הי בנות.. אני קצת בלחץ וחששות. אני מתחילה בעוד כשבועיים עבודה חדשה. אני שבוע 11, לא אמרתי בראיון על ההריון כי פחדתי שהמנהל לא יקבל אותי בגלל זה.. הבנתי שאני גם לא חייבת לפי החוק. אבל עדיין יש בי ...

הריון ולידה

2021-11-04 15:04:26

הי בנות.. אני קצת בלחץ וחששות. אני מתחילה בעוד כשבועיים עבודה חדשה. אני שבוע 11, לא אמרתי בראיון על ההריון כי פחדתי שהמנהל לא יקבל אותי בגלל זה.. הבנתי שאני גם לא חייבת לפי החוק. אבל עדיין יש בי חששות שפתאום ישאלו או כשאספר להם בהמשך יפטרו אותי😰

8 תגובות

0 אהבו

תגובות

2021-11-04 15:12:57

לפי החוק אסור להם לפטר אותך את יכולה לא לספר עד שבוע 20 אחרי זה הוא יוכל לפטר אותך..

0 תגובות

0 אהבו

2021-11-04 15:42:23

תגידי שגילית שבוע 9 או משהו בדיוק שהגעת ואת לא חייבת לפי חוק לספר אבל לגבי עבודה חדשה לא בטוחה

0 תגובות

0 אהבו

2021-11-04 15:48:38

בטח שהוא יכול לפטר אותה כי אין לה ותק של חצי שנה

0 תגובות

1 אהבו

2021-11-04 15:51:39

הייתי מספרת לפני שאת מתחילה… ואומרת שרק עכשיו גילית ואת רוצה להיות כנה. עדיף לצאת בסדר מול המעסיק ושלא ייראה כאילו הסתרת כל הזמן הזה.

0 תגובות

0 אהבו

2021-11-04 16:11:56

עד שבוע 20 חייבת לספר. אחרי זה לשיקולו הוא יכול לפטר אותך..

0 תגובות

0 אהבו

2021-11-04 16:50:41

מבחינה חוקית, מעסיק לא יכול לפטר מסיבה שאת בהריון. כלומר, אם הוא מפטר הסיבה היחידה לכך יכולה להיות מקצועית ובנוסף אם קיים חשש שאחרי שספרת הסיבה היא בכל זאת ההריון ולא מקצועית ניתן לתבוע על כך. לרוב מעסיקים לא יסתכנו בפיטורים בכל תקופת ההריון אלא רק לאחר הלידה. במילים אחרות, המעסיק בכלל לא יכול לפטר מהסיבה הזו וזו זכותך לא להגיד עד שבוע 20.

0 תגובות

0 אהבו

2021-11-04 17:16:41

אזמה גם אנו הלכתי לראיון עבודה בשבוע 9 ולא זיפרתי הצקבלתי והמשכתי לעבוד ובהמשך סיפרתי הכל טוב תמשיכי לעבוד ובעזה לא יפטר בשבוע 20 את מחוייבת לספר לו

0 תגובות

0 אהבו

2021-11-04 17:29:02

אני לא מאמינה שיפטר כי זה מקום שהרוב אימהות וזו לא עבודה קשה (עבודת מזכירות) אבל עדיין יש לי חשש כזה

0 תגובות

0 אהבו

מעוניינת לקרוא את כל תוכן הנושא? לחצי כאן לפתיחת הנושא באפליקציה.