הי בנות אני שבוע 17 והתקבלתי לעבודה( עדיין לא רואים בטן ) עוד לא אמרתי להם שאני בהריון ואני לא יודעת איך אני מרגישה לגבי זה מה הייתם עושות מספרות או מחכות לשבוע 20 אחרי שהתחלתן לעבוד ?

תראי מבחינת חוק את לא חייבת לספר... אבל יש פה בן אדם שקיבל אותך לעסק/חברה שלו וזה ממש לא הוגן כלפיו תתחשבי בו זה גם לא יהיה נעים להמשיך לעבוד אח"כ את יכולה לחפש עבודה זמנית ששם תעדכני מראש שאת בהריון אני לא הייתי עושה את זה, הייתי מספרת ומעדכנת שזה בסדר להגיד לי לא

אבל זה לא בסדר להגיד לא, אביגיל. יש לנו זכויות, ואין שום סיבה שהעובדה שאנחנו עושות דבר כה מופלא כמו להביא חיים לעולם הזה, תמנע מאיתנו להתפרנס בכבוד או לקבל הזדמנות שווה.

אין קשר לזכויות ולחיים שאנחנו מביאות לעולם , בן אדם מקבל מישהי לעבודה , מוציא עליה כסף להכשרה , זמן וכוח . מצפה שתהייה אמינה , אם הייתה בשבוע 5 . ברור שלא. אבל בשבוע מתקדם שעוד שבוע חודש חמישי והיא צריכה כבר לספר , זה חוסר אמינות. וייתן לבן אדם הרגשה שהיא באה במטרה לקבל כסף בחופשת לידה ולא מעבר , גם אם זה נכון. יחזיר אותך לעבודה אחריי הלידה ל3 חודשים כמו החוק מכריח ואז יפטר. כי זו באמת פגיעה באמון לדעתי. בן אדם מגייס כי צריך עובדת , המינימום זה להיות כנים , אני נניח לא סיפרתי עדיין בשבוע 17 , אבל זה מקום העבודה שלי 4 שנים. אז זכותי לספר בחודש חמישי כמו שהחוק אומר. אבל בסיטואציה כזאת שזו עבודה חדשה זו לחלוטין פגיעה באמון אם תרצי או לא תרצי וכמה שיפה שאנחנו מביאות חיים לעולם , וכמה שהזכויות של נשים בהריון נפגעות. וצריכים לשמור עליהם

חברה שלי קיבלה עבודה מעולה בתחילת הריון , כי היא הייתה שקופה וסיפרה שהיכ בהריון וביקשה הזמנות להוכיח ושתחזור אחריי לידה , וכך היה. המראיין היה נחמד , הבין את המצב למרות שהתפקיד שלה מבוקש , קיבך אותה ל7 חודשים. וחזרה אחריי 4 חודשים . וכולם מרוצים.

יש לי גם ראיון עבודה מחר ואני בשבוע שישי שזה לא מאוחר...לא יודעת אם לספר או לא..

נעמה מזה המראיין היה נחמד והבין את המצב חחח אסןר לא גם להגיד לא ביגלל זה... חוקית אסור להם ואפשר ליתבוע אותם. מסכימה עם אמלי ישלנו זכויות וזה לא סתם ניכתב

לוו*

את צוחקת על מה?הוא חופשי יכל להגיד שהיא לא מתאימה ולא מחובתו לקבל . ולהמציא סיבות למה לא לקבל. ולא הריון. יש זכויות ויש רצינות ואמון . במיוחד במקום העבודה. לא מדובר בעבודה שהחא נמצאת בה שנים , אלא במקום חדש. ובשבוע מאד מתקדם . לבוא ולהגיד לבן אדם אחרי שבוע שהתקבלת ואת אשכרה בהתלמדות להגיד לו אני בהריון , זו יריה ברגל של עצמה ושלו. יפגע ביחד כלפיה ובהעסקה בעתיד באותו מקום ,חוק זה חשוב אמון ושקיפות זה הרבה יותר. היא לא פוגעת רק במעסיק אלא גם בעצמה

ואת בהכשרה והתלמדות*

יחס*

כמו שנעמה אמרה.. יש לנו זכויות אבל לא צריך לנצל את זה לרעה ורק לטובתנו. יש פה עוד צד. זה שבוע מתקדם יחסית והיא עוד שנייה צריכה לספר זה יוצר מצב לא נעים. אם זה בהתחלה אז סבבה. יש לחבר טוב שלי עסק והוא אמר שכמה פעמים עובדות דפקו לו קטע כזה. הוא החליט שפעם הבאה הוא יחפש גבר או אישה מבוגרת. כי נמאס לו להתעסק בזה

ואמילי יש עבודות זמניות עם משכורת מעולה ויש מקומות שיקבלו אותך אם תהיי כנה לא צריך להשיג משהו בדרך כזו זו דעתי....

למה שתעבוד בעבודה זמנית? וצריך לעבוד לפחות חצי שנה במקום בישביל לקבל מענק לידה..

אני לא הייתי מספרת... למה זה בכלל צריך להיות אישיו?! אני רוצה שיבדקו את הכישורים שלי ואת ההתאמה שלי למקום העבודה בצורה מקצועית ולא יקבלו החלטות על סמך מצבי הרפואי.

השאלה איך את בשבוע 17 ולא רואים! כולי קנאה 😍

אגב אני סיפרתי השבוע בעבודה חדשה וקיבלו את זה ממש יפה.

.

תודה לכל המגיבות מכבדת כל אחת והדעה שלה אבל החלטתי שקודם אדאג לעצמי ולתינוק שלי אני מרגישה מעולה ברוך ה וזה לא מפריע לי לעבוד ואני גם לא אתן שישפטו אותי לפי המצב הבריאותי שלי מגיע לי מבחינת זכויות כמו שמגיע לכל אדם לעבוד יש הרבה אנשים שנכנסים לעבודה והם לא בהריון ומשקיעים בהם כספים ולאחר מספר שבועות לא מתאים להם והם עוזבים ויש נשים בהריון שנכנסות והם רציניות אומנם באמצע יוצאות לחופשת לידה ולאחר מכן חוזרות וממשיכות כרגיל ככה שזה עניין אינדבידואלי בכל אופן תודה לכולכם !!

צודקת 100 אחוז, אנונימית!

באמת צודקת 100 אחוז מסכימה איתך מאוד. הייתי נוהגת את אותו הדבר.. שיהיה בהצלחה ורק בשורות טובות

משבוע 20 לפי חוק צריכה לספר ישלי שבועיים ויותר מיזה התחלתי מולם את התהליך של הקבלה לפני חודש וחצי ועד שהסתיימו המבחני מיון וקבלה לקח זמן

ספיר, לפי חוק החל מחודש חמישי ולא שבוע חמישי.

ספיר חודש חמישי זה 20 לא 17 אז איך עוד שבוע

אני חושבת שספיר צודקת.. זה שבוע 18