היי בנות אמורה לחזור לעבודה בנובמבר רציתי לשאול האם ניתן לדרוש העלאת שכר מהמעסיק שלי, על מנת שכאגיע כבר העלאה תאושר.. או שיש חוק שאומר שאסור? מישהי יודעת אולי ? 😵‍💫

הריון ולידה

2021-09-11 22:43:49

6 תגובות

0 אהבו

תגובות

2021-09-11 22:48:07

אין חוק שאומר שאסור אבל הייתי קודם חוזרת ואז מבקשת יותר הגיוני

0 תגובות

0 אהבו

2021-09-11 22:50:01

במשך שנה וחצי לא העלו לי את המשכורת ואם אחזור ולא יתנו לי את מה שאני דורשת וארצה להתפטר אני לא אקבל את הפיצוים של הפיטורים

0 תגובות

0 אהבו

2021-09-11 23:03:01

את יכולה להתפטר גם אחרי שחזרת כל עוד הילד עוד לא בן 9 חודשים

0 תגובות

0 אהבו

2021-09-11 23:04:10

אבל את יודעת מתי יותר טוב לבקש לפעמים לחוצים שתחזרי ויתנו לך כל שתבקשי ולעומת זאת אחרי שתחזרי כבר לא יתנו לך כי לא יאמינו שתעזבי לפעמים יש מחליפה טובה ולכן לא יתנו לך אם תבקשי לפני שתחזרי, כל מקרה לגופו

0 תגובות

0 אהבו

2021-09-11 23:04:21

בהצלחה רבה

0 תגובות

0 אהבו

2021-09-11 23:30:13

מעסיקים לא אוהבים את כל העניין סביב חופשות הלידה וכו׳.. לכן, לבקש העלאה כשעוד לא חזרת ואת בבית זה בעייתי ויכול להצטייר בעיניי חלק מהמעסיקים כחוצפה.. לעזוב תמיד תוכלי אבל שלא תגרמי למצב שיתהפכו עלייך.. מאוד תלוי מי המעסיק שלך ומה הגישה שלו

0 תגובות

0 אהבו

מעוניינת לקרוא את כל תוכן הנושא? לחצי כאן לפתיחת הנושא באפליקציה.