היי, צריכה ייעוץ, עובדת במקום עבודתי חצי שנה, לפני חודש בערך הוציאו לי מכתב שאני עובדת שם עד הלידה ואחרי הלידה אני לא יכולה לחזור לעבוד שם. אמרתי שאני מעוניינת לחזור לעבוד גם אם זה בתפקיד אחר אך אמ...

הריון ולידה

2021-09-11 20:12:43

היי, צריכה ייעוץ, עובדת במקום עבודתי חצי שנה, לפני חודש בערך הוציאו לי מכתב שאני עובדת שם עד הלידה ואחרי הלידה אני לא יכולה לחזור לעבוד שם. אמרתי שאני מעוניינת לחזור לעבוד גם אם זה בתפקיד אחר אך אמרו לי שאין אפשרות. יודעת שזה לא חוקי. מה אני יכולה לעשות? למי לפנות? נכנסתי לעבוד שם בתחילת ההריון- ומהרגע שהם גילו הם רק ניסו לפטר אותי בכל דרך אפשרית, בסוף הוחלט להשאיר אותי אך רק עד שאלד ולא לקבל אותי שאחזור. צריכה ללדת עוד חודשיים בעז"ה, עד הלידה אעבוד שם בין ל8 חודשים

10 תגובות

1 אהבו

תגובות

2021-09-11 20:15:33

אתה צריכה להתייעץ עם עורך דין לדיני עבודה

0 תגובות

0 אהבו

2021-09-11 20:17:18

תפני להסתדרות העובדים

0 תגובות

0 אהבו

2021-09-11 20:33:23

אסור לפטר עובדת בחופשת לידה וגם לא לאחר 60 יום מתום חופשת הלידה. תפני לעו״ד.

0 תגובות

0 אהבו

2021-09-11 20:47:24

אוקיי הם בכל זאת מפטרים. מה אני עושה במצב כזה? תובעת אותם?

0 תגובות

0 אהבו

2021-09-11 20:55:40

בית הדין לעבודה

0 תגובות

0 אהבו

2021-09-11 20:56:00

בגלל זה אני אומרת תפני לעורך דין, זה הליך. אולי הם כן השיגו אישור שלאחר חופשת לידה תפוטרי אין לדעת, אולי את לא שישה חודשים מלאים בעבודה מה שגם משפיע. ובגלל זה יש צורך לפנות למישהו שמבין בזה.

0 תגובות

0 אהבו

2021-09-11 21:19:18

אסור להם לפטר אותך 3 חודשים אחרי הלידה

0 תגובות

0 אהבו

2021-09-11 21:19:28

אחרי החופשת לידה*

0 תגובות

0 אהבו

2021-09-11 22:48:45

תפני לעו''ד הדר טל היא תיכנסי לדף שלה בפייס היא מומחית בענייני דיני עבודה והריוניות... מאוד מומלצת!