היי בנות, חייבת עזרה, אני בשבוע 22, עובדת במקום העבודה שלי משבוע 11, לפני חודש וחצי כשגילו על ההריון המנהלת רצתה לפטר אותי מיד עשתה לי שיחת שימוע, בשיחת שימוע אמרתי לה שהיא רוצה לפטר אותי בגלל ההריון והיא מיד נסוגה מכך, יום אחרי אמרה לי שהיא החליטה לא לפטר אותי ולתת לי צ'אנס של שלושה חודשים, עבר מאז חודש וחצי, שוב יש לי שיחת שימוע מחר לפני פיטורין, אני עובדת מצויין. אין סיבה לפטר אותי חוץ מההריון, מותר לה?

ממש לא ! אסור לה

אני הבנתי שאם את לא עובדת חצי שנה שם אפשרי תקראי בכל זכות ..

אני הבנתי שאם אין לך ותק של חצי שנה היא יכולה לפטר.

אסור לה נטו בגלל ההריון אבל אין לך איך להוכיח שזו הסיבה

היא יכולה לפטר אותך כי אין לך וותק , אבל היא צריכה סיבה , אסור לה לפטר בגלל ההריון . תקליטי את השיחת שימוע למקרה שיעלה כל עניין ההריון , ואם היא תגיד לך את לא עושה ככה וככה מבחינת העבודה אז תביאי לה טענות נגדיות .

אסור לה !!!

תקליטי אותה בזמן השיחה ותגידי שזה בגלל ההריון שתהיה הוכחה שהיא מפטרת אותך בגלל זה ותוכלי לתבוע אותה

להקליט את השיחות יקירה 🧡

החוק מגן ממש על נשים בהריון. אם רק ישמעו שזה מה שאמרה לך בפעם הראשונה אוי ואבוי לה זה עונש מאסר!!!

אני גם עובדת במקום בשבוע כזה. היום כבר ב22. ומרגישה די בטוחה בעצמי לעשית מה שבאלי . קשה למצוא סיבת פיטורים מוצדקת כשאת בהריון...