טוב התייעצות יש לנו בעבודה מישהי שיצאה לחופש ועשתה בלאגן כי כל אחד מחליף את האחר ביום רביעי שבוע הבא היא חוזרת. אני רוצה לצאת למחלה רצוף עד הלידה! מה נשמע יותר טוב חמישי שאהיה בשבוע 35 פלוס 6 או ראשון שבוע 36 פלוס 2? חחח ראשון בטוח לא אגיע כבר.. מתלבטת אם להפסיק להגיע בחמישי... מה יהיה "הגיוני" יותר מבחינת רופא משפחה והעבודה לדעתכן?

תבקשי אישור מחלה מרופא נשים, לי רופאת המשפחה הביאה יומיים אישור מחלה וגם זה אחרי שהתחננתי אליה. לגבי מתי לצאת תכלס זה לא משנה.. או חמישי או ראשון ולא הבנתי מי עשה בלאגן? זו שיצאה לחופש או זו שהחליפה אותה?

אני גם בשבוע שלך יש אופציה שלא נעבוד ונקבל כסף עד הלידה? אפשר עזרה הריון ראשון🙏

כמובו שאני במקום עבודה מסודר ועדיין לא אמרתי למנהלת שלי שאני רוצה להפסיק עד הלידה. השאלה אם יש אופציה להוציא מחלה בלי סיבה רפואית תכלס ולקבל כסף

אני הייתי אצל רופא הנשים שלי והוא שאל אם אני עובדת, אז אמרתי שכן.. והוא אמר ״יופי אפשר להפסיק לעבוד אתן לך אישור״ נתן לי משבוע 36+5 עד המשוער (ילדתי בשבוע 38+2) פשוט תראי את האישור למנהלת חשבונות/כספים וזהו..

לא הבנתי אישור שאני מפסיקה לעבוד אבל מה זה ימי מחלה שמגיעים לי? לא מבינה איך זה עובד ואיך אקבל כסף עד הלידה

מי שעשתה בלאגן זאת שיצאה לחופש חח כי היא גרמה לכולם לעשות תפקיד אחר בנוסף לשלהם.

ותאיר, את צריכה בעיקרון שיהיה לך מספיק ימי מחלה לי יש המון ואני לא רוצה לחזור לשם האמת .. אני פשוט אוציא להם מחלה וזהו , לא להגיד שאת יוצאת למחלה כי קשה לך כי זה על חשבון המעסיק והוא יכול לעשות לך בעיות. לגבי הרופא נשים, דווקא נראה לי ששלי יהיה בעייתי בזה... הרופאת משפחה תזרום יותר צריכה לבדוק עם שניהם🙄

מה הקשר עשתה בלאגן, מותר לה לקחת חופש! מה חשבת שהיא לא תיקח חופש בכל ימי עבודתה??? ומי יחליף אותך כשתצאי לחופש שלך? מצחיקה בשביל זה יש מנהלים שידאגו לה לגיבוי, היא לא עשתה שום בלאגן, זו זכותה המלאה לצאת לחופש.

למה שיעשה בעיות ?אם יש לי ימי מחלה והגיוני שקשה בסוף ההריון ואנצל את הימים האלה איזה בעיות יכול לעשות אם זה זכותי ומגיע לי?

תאיר, את צריכה ימי מחלה/חופש כדי שישלמו לך על הזמן שאת לא נמצאת.. אם אין לך ואת רוצה לצאת זה עד חשבונך. תבקשי מרופא משפחה/נשים אישור מחלה עד למשוער כבר בשבוע הזה (36-37) ממש היה לי קשה לסחוב את הבטן וללכת..

אני גם עובדת בגן ילדים פיזית קשה מאוד ונכנסת לשבוע 36 ביום רביעי.. וממש מתלבטת אם להמשיך לעבוד עד סופש או כבר לנצל את הימי חופש/מחלה שיש לי עד הלידה. חייבת אישור מרופא?

גברת פלפלת, היא יוצאת קבוע לחופש על סוף חודש שזה גם ככה מאוד בעייתי ועל ימים שאנשים אחרים גם בחופש. היא פשוט תותחית בעבודה שלה בגלל זה לא מפטרים אותה חח אבל היא עושה מלא בעיות. בתכלס לא בעיה שלי ולא מעניין אותי פשוט אם היא לא הייתה בחופש, הייתי יוצאת למחלה יותר מוקדם ממה שרציתי אבל לא בא לי שיפתחו עיניים..

אנונימית זה יותר הגיוני שתתחילי את המחלה ביום חמישי בגלל שלפי חוק מתחילים לשלם מחלה החל מהיום השלישי, כלומר יתחילו לשלם לך מיום ראשון וככה בתוך שלושת הימים שלא ישלמו לך יהיו 2 ימים שלא עובדים בהם (שישי ושבת). מקווה שהסברתי את עצמי כמו שצריך.

זה לא ממש עובד ככה.. אני לא עובדת שישי שבת והם לא נחשבים בחישוב רופא נשים יכול לתת לי על יום קודם מחלה? אם נגיד לא אגיע כבר ביום ראשון, ואז בשני אני אצלו?

אירית, שישי שבת נחשבים גם אם אלו ימים שלא עובדים בהם?

אוריה, אם את לא עובדת בימי שישי ושבת אז הם לא נחשבים. נניח אם תצאי בחמישי לחופש אז הוא ללא תשלום ראשון ושני 50 אחוז ויום שלישי והלאה זה תשלום מלא.

כשלוקחים חופשת מחלה רצופה מחשיבים גם שישי שבת. אני לא עובדת בשניהם והחשיבו לי כי מדובר על ספירה רצופה.

אז אולי אצלך בעבודה.. אצלנו מחשבים לפי מה שרשום בכל זכות.

תאיר, אם את רוצה שישלמו לך על הימים שאת לא נמצאת אז חייב אישור רופא.