היי בנות התייעצות אני כרגע בחודש שביעי יש אצלי בעבודה עוד 2 נשים בהריון שצריכות לצאת לחופשת לידה באוגוסט ( אני בספטמבר) הבנתי שהמנהלת שלי הולכת להסתמך עלי שאני הולכת להיות אחראית בעבודה בחודש אוגוס...

הריון ולידה

2021-06-28 17:56:04

היי בנות התייעצות אני כרגע בחודש שביעי יש אצלי בעבודה עוד 2 נשים בהריון שצריכות לצאת לחופשת לידה באוגוסט ( אני בספטמבר) הבנתי שהמנהלת שלי הולכת להסתמך עלי שאני הולכת להיות אחראית בעבודה בחודש אוגוסט (יש לציין שזאת עבודה פיזית וקשה וזה תפקיד שאין מצב שאני יכולה ‘’לדפוק ברז’’בבוקר במידה ולא ארגיש טוב או לצאת באמצע העבודה ) אני אהיה כבר חודש שמיני אמרתי לה שלא חושבת שאפשר להסתמך עלי והיא לא התייחסה. (אני אהיה כבר חודש שמיני) זה לא התפקיד שלי בכלל מה הייתן עושות ??

14 תגובות

0 אהבו

תגובות

2021-06-28 17:58:41

אפשר לצאת לחופש מחודש שמיני?

0 תגובות

0 אהבו

2021-06-28 17:59:45

הייתי מנסה לדבר איתה שוב ולהסביר לה את הקושי

0 תגובות

0 אהבו

2021-06-28 18:00:04

אי אפשר לצאת לחופש מחודש שמיני

0 תגובות

0 אהבו

2021-06-28 18:03:52

תוציאי מחלה

0 תגובות

0 אהבו

2021-06-28 18:13:19

אפשר מחודש שמיני אני יצאתי 53 ימים לפני הלידה מותר

0 תגובות

0 אהבו

2021-06-28 18:14:49

את יכולה לצאת משבוע 33 שזה חודש שמיני. בהחלט. אבל קחי בחשבון שזה ישפיע על 7 שבועות לאחר הלידה

0 תגובות

0 אהבו

2021-06-28 18:16:37

זה מעצבן אותי אני מרגישה שכל הזמן מנצלים אותי מאיזו בחינה ישפיע על ה7 שבועות לאחר הלידה? אם בכל זאת אני מאריכה את החופשת לידה שלי ללא תשלום?

0 תגובות

0 אהבו

2021-06-28 18:19:39

0 תגובות

0 אהבו

2021-06-28 18:32:00

את מפסידה משכורת בסוף… כי את יכולה לעבוד עד הלידה בתשלום ואז מקבלת 3 חודשים בתשלום חופשת לידה. ברגע שאת יוצאת לחופשת לידה את כבר לא מקבלת משכורת ז״א תפסידי בערך חודשיים משכורת

0 תגובות

0 אהבו

2021-06-28 18:34:11

מזאת אומרת לילי?

0 תגובות

0 אהבו

2021-06-28 18:37:55

ואו 🥺 זה כל כך לא פייר !!! מה אני עושה איתם אוף

0 תגובות

0 אהבו

2021-06-28 19:06:41

תותי- מגיעים לה 3 חודשים חופשת לידה בתשלום אחרי הלידה בחודש שמיני ותשיעי עדיין מגיעה לה משכורת רגילה של העבודה שהיא נמצאת בה ועובדת בה אם היא בוחרת להפסיק לעבוד לפני שילדה היא תתחיל לקבל את הכסף מה3 חודשים תשלום אחרי לידה, אפילו שהיא עוד לא ילדה ז״א במקום לקבל 2 משכורות + 3 חודשים חופשה בתשלום היא תקבל רק את החופשה בתשלום ותוותר על המשכורות. זה שהיא יוצאת לחופשת לידה מוקדמת לא אומר שהיא זכאית לתשלום של יותר מ3 חודשים

0 תגובות

0 אהבו

2021-06-28 20:28:19

הייתי מוציאה סיק או נשארת ועוד את העבודה שאני מסוגלת לעשות בהתאם למצבי ושהבוסית תעשה שמיניות באוויר הצלול 🐸🐸

0 תגובות

0 אהבו

2021-06-28 22:09:58

כשזה מגיע למקום העבודה אני תמיד בעד לחשוב ״מה גבר דושבג היה עושה במצבי?״ או במילים אחרות, לשחרר את ה״לא נעים לי״ אם סבבה לך תעשי,אם קשה לך קחי יום מחלה. והכי חשוב, שימי את עצמך קודם, הבריאות מעל הכל, תגיעי ותעשי את העבודה כמיטב יכולתך אבל בלי להתפשר על הבריאות שלך ושל הבייבי, זה הזמן להפריד ביזנס ורגשות, בדיוק כמו גבר לא רגיש שבא עושה תעבודה והולך בדיוק בזמן ולא מתרגש מהסביבה שלו לא מעניין ״מה יגידו״ או ״איך יראו אותי״.

0 תגובות

0 אהבו

מעוניינת לקרוא את כל תוכן הנושא? לחצי כאן לפתיחת הנושא באפליקציה.