התייעצות קטנה.. ביקשתי מהמעסיק להיות בחל"ת מינואר 2021 ועד ה 30.6 מסיבות אישיות אבל המעסיק קיבל אישור ממשרד העבודה רק עד ה 31.3 וכשביקשתי שישלח בקשה חדשה להארכה זה קצת נפל בין הכיסאות ויצא שעד היום לא התקבל אישור אבל אציין שעד היום כן נכנס לי כסף מביטוח לאומי ושאני מתייצבת כל חודש בלשכת התעסוקה.. השאלה שלי האם זה הגיוני שנכנס כסף למרות שלא היה אישור ממשרד העבודה? הפחד שלי שיום בהיר אחד פתאום יגידו שאני חייבת להם כסף (ביטוח לאומי) כשבכלל זה על אחריות המעסיק לדאוג לאישור הזה! אשמח אם מישהי יודעת משהו לגבי הנושא..

זה מה שהם יעשו כל אחד ואחת שקיבל כסף הם יתבעו אותו בחזרה

אם את בהריון ובגלל זה ביקשת אישור ממשרד העבודה אז מי שיכול להסתבך כאן זה רק המעסיק מול משרד העבודה זה לא קשור לביטוח לאומי. החוק נועד להגן על אישה בהריון שלא תסבול מאפליה לכן המעסיק חייב לבקש אישור ממשרד העבודה לגעת באישה בהריון. בכל אופן מומלץ למעסיק לטפל בזה בשבילו .

אנה, ומה את אומרת לגבי העניין שנכנס כסף מביטוח לאומי, כלומר האם יכול להיות שפתאום מתישהו ידרשו את הכסף חזרה? האם לביטוח לאומי יש בכלל דרך לדעת אם היה אישור ממשרד העבודה או לא?

את ביטוח לאומי לא מעניין האישור של משרד העבודה הם שילמו לך מתוקף החוק החלת בזמן קורונה.

גם אם לא היה אישור ממשרד העבודה מבחינתך יכולת להגיש אם את בחלת ולתבוע לצורך העניין את המעסיק על זה שהוציא אותך לחלת בלי אישור מהתמת.