כמה שאלות לגבי חל״ד 1. האם אני אמורה ליידע את הבוסית שלי מראש שאני לוקחת 6 חודשים ולא 3? 2. אחרי ה3 חודשים ראשונים בתשלום, אני בעצם הופכת מחל״ד לחל״ת - האם אני מקבלת תשלום מביטוח לאומי עבור התקופה הזאת? 3. בהנחה ואני מתפטרת אחרי החל״ד/חל״ת, האם אני עדיין חייבת חודש הודעה מראש ולחזור לעבודה בחודש הזה?

בדיוק מה שאני רציתי לדעת!

1. לא, את יכולה לא חייבת. זה החלד זה 15 שבועות את יכולה להודיע לה שבוע לפני 2. תלוי במקום עבודה שלך. נניח אצלי משלמים עד שבוע 24 (שזה 5 חודשים בערך) ואחרי זה אני צריכה לדאוג לזה לבד 3. יש אפשרות להתפטר למען גידול הילד. את לא חייבת להודיע מראש ולא צריכה לחזור לעבודה. את כן פשוט תתחילי לקבל אבטלה רק אחרי 90 יום אלא אם כן את עומדת באחד מהתנאים של ביטוח לאומי ואז מקבלת מהיום הראשון (תסתכלי באתר שלהם)

1. לא חייבת להודיע, יכולה שבוע לפני אבל כן אם את יודעת כבר שמתכננת להאריך, עדיף להודיע. 2. לא מקבלת תשלום, חלת- חופשה ללא תשלום. 3. יכולה להתפטר לגידול הילד

מה הבדל בין החל״ת הזה לחל״ת בקורונה אבל? סליחה על הבורות 😔 כי בקורונה הוציאו אותי לחל״ת לחודש אחד וקיבלתי משכורת מביטוח לאומי. זה פשוט בגלל שמקבלים כסף רק אם המעסיק מוציא לחל״ת ולא אם אני יוצאת מבחירה?

פה המעסיק שלך לא משלם לך וגם לא ביטוח לאומי. את פשוט יוצאת על חשבונות בלי שום הכנסה.

חשבונך *

לילי ההבדל שבקוקונה המעסיק הוציא אותך לחופשה בלת ברירה והוא היה חיב לשלם לך ..פה את יוצאת על דעת עצמך

ההבדל שבקורונה ירד אחוז החלת לפחות מ 10 אחוז ולכן המדינה נתנה תשלום על החל"ת אבל המהות של חל"ת זה חופשה ללא תשלום. אז לא אמורים לקבל על זה כסף.

תודה זה מה שחשבתי השאלה אם אני גם ככה רוצה להתפטר אם משתלם לי כלכלית לספוג את החל״ת, או כדאי ישר להתפטר בשביל שאוכל לקבל אבטלה? הקטע שאני רוצה לחפש עבודה אחרת (עם שעות יותר סבירות) ולא להשאר בבית לנצח, אבל אני לא רוצה לחפש בחצי שנה הראשונה ללידה אלא רק אחרי

את חייבת לנצל את ה-15 שבועות של החופשת לידה ואז להתפטר. 90 יום על חשבונך ואז מתחילה לקבל אבטלה בהצלחה❤️