האם מעסיק יכול להכריח אותי לצאת למחלה או חופש או חלת בגלל שאני מרגישה לא טוב בשליש הראשון ולא מתפקדת כמו שתיפקשתי פעם? המעסיק מעודכן כל ההריון ואישר לעבוד מהבית אך אני לא מתפקדת כמי שהייתי בגלל הבחילות ועושה 50 אחוז משימות והוא טוען שאנסה להוציא שמירה או מחלה או חופש האם הוא יכול? או להוציא לחלת על פי חוק מיתר לו?

מותר לו להוציא לחלת

במצב כזה של הריון עדיין אקבל אבטלה לצורך העניין? האם הדבר יפגע בדמי לידה העתידיים?

את זה אני לא יודעת אני חושבת שכן מקבלים אבל תבררי את זה עם ההסתדרות עובדים או באתר כל זכות

אם את לא מתפקדת הוא גם יכול לפנות ולקבל היתר לפטר אותך. מציעה לך לקחת את עצמך בידיים. או שתעבדי כמו קודם או שתקחי מחלה ותחזרי מאוששת. אל תתני לו סיבה לקבל היתר לפטר אותך.

הלוואי יכלתי מאמי תאמיני לי

אז תקחי חופשת מחלה.

אין לי ימים, לכן שאלתי לגבי חלת, תאמיני לי שאם יכלתי לתפקד היתי מתפקדת אני בן אדם מאוד אחראי אבל אני גם בהריון עם סיכון ביחס לנשים רגילות ולא יכולה להרשות לעצמי לשחק עם עצמי

אז קחי חלת. אני יכולה גם להבין את המנהל שלך.. למרות שזה מבאס 🤷🏼‍♀️

בחלת מקבלים אבטלה למרות שזה לא מטעמי קורונה? זו הייתה השאלה שלי מלכתחילה

לא.

יש לך מקור לזה?

כשיוצאים לחלת סתם לא מקבלים עליו תשלום. הקורונה עשתה קצת שינויים אבל לא בגלל הקורונה את יוצאת לחלת. למה שישלמו לך על זה...?

בסדר נשמה רק שאלתי