לא קשור להריון מסיימת חופשת לידה ובאלי להחליף עבודה אתן חושבות שאני צריכה לציין בקורות חיים שיש לי ילדים.?

חחח ברור

כן , ברור

זה משהו שיתגלה ככה או ככה ואם לא תכתבי זה יכול להראות על חוסר אמון

בבה , בתור מגייסת בעיני זה להסתיר מידע מאוד רלוונטי , כי אם אני אראיין אותך למשרה שמצריכה ממך לעבוד שעות נוספות מרובות ואת לא יכולה להתחייב לזה זה יחסוך זמן גם ממני וגם ממך .

גם כאשר גבר מגיע אלי מעניין אותי עם יש לו ילדים בדיוק באותה מידה . ותתפלאי כמה אנשים שולחים קורות חיים לפי כותרת בלבד

ממש לא רלוונטי. וזה גם לא חוקי לשאול אותך אם יש לך ילדים בראיון עבודה

אינה אם מישהי לא יכולה להתחייב לך עליה להגיד שהיא לא יכולה להתחייב לך בלי הצורך לציין למה. וזה גם לא מתפקידך להסיק שמישהי לא יכולה להתחייב על בסיס זה שיש לה ילדים.

אם את נוהגת לשאול מרואיינות אם יש להן ילדים אשמח לקבל את הפרטים שלך כדי להגיע להתראיין אצלך ואז להגיש לך תביעה.

וואי זה ממש לא חוקי לשאול אם יש לך ילדים, אם את מתכננת ילדים ואפילו אם את נשואה ומה הגיל שלך!!! בקורות חיים אין שום סיבה לרשום את הדברים האלה. לא מצב משפחתי, לא ילדים, לא גיל. מה שמשנה זה ההשכלה, הניסיון והזמינות לעבודה. אם לא לקחו אתכן לעבודה כי יש לכן ילדים, או שאתן מתכננות ילדים, הם חשופים לתביעה!

אינה איפה את מגייסת? זה לא חוקי!

גם אני לא הבנתי מה זה רלוונטי לרשום אם יש לי ילדים או לא מי שרוצה את העבודה ויודעת מה הדרישות ויכולה להתחייב לדרישות תעשה את זה עם או בלי ילדים