לא הבנתיייי מה נסגר?? אמהות לילדים שעובדות במקום חיוני והמקום פתוח, הייתן חייבות לצאת לחלת בשביל להיות עם הילדים כמוני, נכון? אז מה זה אומר שהבוסית שלי עושה לי טובה ושולחת לי הודעה ש"כל פעם היא הוציאה אותי לחלת בכיף אבל עכשיו היא חייבת שאני אבוא מדי פעם," אבל מה היא רוצה ממני??? אני רציתי לצאת לחלת??? ולהיות תקועה עם הילדים 24 שע בתוך 4 קירות??לקבל חצי משכורת??? ומה אני אמורה לעשות עם שתי ילדים קטנים??

גם אצלנו הבוס הוציא 80% מהעובדות לחל״ת (רובן אמהות אצלנו) אבל ביקש מהבנות להתחבר מידי פעם למחשב ולטפל בעניינים דחופים. אצלנו זה דיי מובן מעליו כי יש לנו דברים שלא יכולים לחכות.

אוקי אבל להגיע פיזית לעבודה? איך?

זה בלתי אפשרי. לכן מלכתחילה הבוס שאל את כולנו מי יכולה להמשיך לעבוד רגיל ומי רוצה לצאת לחל״ת כי אין לה סידורים לילדים. אבל שוב, אפילו בחל״ת הוא די מצפה מהבנות להתחבר מידי פעם למחשב.

לא הבנתי!! אני אמורה להרגיש שהיא עשתה לי טובה בזה שהיא הוציאה אותי? או שזה החוק??

לא היה מעניין אותי מה היא רוצה את בחלת אתיכולה לכבות את הטלפון ולא לענות לה נישמע לי חוצפה גם אותי סגר קודם המנהל היה חיוני היחיד וכולנו היינו בחלת וכשחזרנו לא הוזיזו כלום בעבודה היה בלאגן ומלא תיקים פתוחים כשחזרנו מהלץחלת הוא הלחיץ אותנו בטרוף ואמרנו לו סליחה ?? אתה היית חיוני לא אנחנו

בקיצור שאני לא אצא סתומה לפי החוק אם יש לי ילדים ואני חייבת לצאת לחלת, היא לא יכולה לדרוש ממני כלום??

שאלה טובה. אני הבנתי שכל עוד המקום הינו חיוני, המעסיק לא חייב להוציא עובדים לחל״ת. לפחות ככה הבוס שלנו הציג, אבל מטובת לב שלו שאל כל אחת מאיתנו האם נעדיף חל״ת בגלל חוסר סידור לילדים או שנעדיף להמשיך לעבוד. בכל זאת ביקש שלפחות 20% מהעובדים ישארו כי אנו עובדים עם משכורות של אנשים ולא יכולים להשאיר אנשים בלי משכורת. אבל בואי נחכה לתשובה של מישהי שמבינה עניין ב 100%.

פליזז משהי????