פליז תענו את אתן יודעות בוודאות מה החוק. אם אני מתפטרת ממקום עבודה ויש לי מלא ימי חופשה שצברתי האם מותר לי לדרוש מהמעסיק לצאת לחופש במקום פשוט לפדות אותם בכסף? הודעתי על עזיבה של מקום שלא טוב לי בו ממש ומתעקשים להחזיק אותי עד הסוף 😭

את יכולה לפדות עד מספר מסויים של ימים, זה שונה ממעסיק למעסיק אז תבדקי מול ההנהלת חשבונות כמה ימים הם מאפשרים לפדות אצלך

הם מאפשרים לי לפדות הכל אבל לא לנצל ולצאת לחופש. ומרוב שהם קקה אני מתה לעוף משם

מציעה לבדוק באתר כל זכות. לדעתי זכותך לצאת לחופש. אבל לא חושבת שכל תקופת ההודעה המוקדמת

לפי חוק הוא לא חייב לאשר לך לצאת לחופש. כמו כן, יש לך הודעה מראש.

תגיעי לעבודה ואל תעשי כלום. מה ייעשה לך? יפטר אותך?

תוציאי מחלה .. בגמר חשבון בכל מקרה את מקבלת כסף על הימי חופשה

ביקשתי לנצל חלק מהחופש. כשבועיים מתוך החודש של ההודעה המוקדמת. הרגיש לי דיי הוגן כי זה משאיר מספיק זמן להעביר את הידע וגם בשבילי לצאת לחופש. בתכלס יש לי הרבה ימי מחלה אבל ממש רציתי לצאת איתם בסדר והרגיש לי לא יפה לחתום סתם מחלה כשזה ברור שזה בגלל העזיבה. חבל שהם מתנהלים כמו קקות 😔

וואי, אני מה זה כועסת ומדוכאת. לא מבינה מה ההיגיון להחזיק אותי שם בכוח

אם הם עושים לך דווקא תעשי להם בחזרה.. ניסיתי בטוב והם לא רוצים, בעיה שלהם. דפקי ימי מחלה... את כל מה שיש לך.

לולי, חושבת? מפחדת שזה ישרוף אותי בעתיד איכשהו... כי מצד אחד כבר התפטרתי אז מה אכפת לי, יש לי מקום שמחכה לי במקום אחר ומצד שני רציתי ללכת בטוב

לדעתי תמיד כדאי לנסות לסיים בטוב ובאמת זה מה שניסית לעשות. יש לך גם ככה מקום אחר שמחכה לך אז שיילכו לחפש את החברים שלהם. תוציאי מחלה וזהו. (זה מה שאני הייתי עושה בכל מקרה.....)

ולגבי ה''לשרוף אותך'', תוכלי להסביר? את עובדת בתחום מאוד קטן שמדברים בו הרבה? מה הכוונה שזה ישרוף אותך?

בקטע של המלצות. בארץ הרי בקבוע מבררים על אנשים כשבאים להעסיק אותם דרך מכרים/חברים וכאלה. קצת מלחיץ אותי שיגידו עלי "זאתי, עשתה קטע מסריח. מהרגע שהתפטרה העפרון נפל והמציאה מחלה" זה תכלס דיי שקוף שאני לא חולה. במיוחד שהייתי באמת במחלה לפני כמה שבועות

לא אל תעשי את זה. תסיימי בטוב. אין טעם בנקמות. תהיי מעליהם.

אם את מרגישה שתצטרכי את ההמלצות שלהם בעתיד אז עדיף לך באמת להימנע מזה. יאללה לא נשאר לך עוד הרבה שם.. תתני פוש אחרון.