היי, אני עובדת במעון ובחודש שישי כרגע. אני נמצאת בחלת וביקשתי מהמעסיק להשאר בחלת עד הלידה בגדול מבחינתו אין שום בעיה השאלה שלי היא כזו, האם ביטוח לאומי ימשיך לשלם לי עד הלידה למרות שהמעון עובד כרגיל? או שזה יהיה חלת כמו שאמור להיות? חופשה ללא תשלום?? אשמח למענה ממישני שמבינה בנושא 🙌

לא חושבת שישלמו

ברור שישלמו מה זה קשור לזה שהמקום עובד רגיל. גם אני בחלת (ביקשתי להישאר בחלת עד שהמצב יירגע עם המוטציות האלה ) והמקום עבודה שלי עובד כרגיל.

שרה איזה אישורים צריך להגיש לביטוח לאןמי?

את מגישה 6 תלושי שכר אחרונים שלך , אישור תקופת עבודה מהמעסיק ומכתב שמוציאים אותך לחלת

אם כבר יצאת לחלת השנה אז את לא צריכה להגיש שוב תביעה ולשלוח תלושי שכר אלא רק להגיש את המכתב שמוציאים אותך לחלת , כי כל תביעה יש לה תוקף של שנה

גם אם במכתב כתוב שאני יואצת מרצוני לחלת??

במכתב לא אמןר להיןת כתוב סיבה אלא רק תאריך של יציאה לחלת

חלת ישלמו לך כרגיל אני מנהלת קניון ומיותר לספר שהקניונים סגורים והילדה שלי בעזרת השם היא רק בחודש יולי ונתנו לי אישור מהעבודה לחלת עד יוני כי אני עובדת עם ציבור ענק של לקוחות וחנויות מבחינת חלת כולנו נקבל השאלה היא מה קורה עם דמי לידה?? מישהי יודעת לענות אם ניהיה זכאיות לדמי לידה?? במידה ואין עשרה חודשים חלת רצוף

אז במכתב של היציאה לחלת האחרון , רשום שם שלאור החלטת הממשלה לסגור את מסגרות החינוך הם נאלצים להוציא אותי לחלת

אני ביררתי עם ביטוח לאומי ונאמר לי שהחלת לא יפגע בדמי לידה, הם יחושבו לפי תלושי שכר אחרונים לפני היציאה לחלת

לדעתי ישלמו כרגיל הם לא נכנסים לפרטי פרטים האם המקום עובד או לא יש גם מקומות שעובדים אבל רק חלק מהעובדים הוצאו לחל"ת כך שאין קשר את פשוט ממשיכה כרגיל לעדכן בלישכת התעסוקה שאת בחלת וזהו