המורות שבינינו עזרה- מבחינת הזכויות שלנו כאמהות טריות, כשאתן חוזרות מחופשת לידה, אתן מחויבות לחזור לאותו היקף משרה? נניח לפני הלידה עבדתי משרה מלאה פלוס חינוך כיתה ועכשיו לאחר הלידה אני צריכה לחזור ואני מרגישה שזה טיפה גדול עלי משרה מלאה וכיתת חינוך..האם בית הספר יכול לחייב אותי לחזור לאותו היקף משרה? תודה לעונות

יש קבוצה מאוד טובה בפייסבוק שנקראת "זכויות נשים בהריון ואחרי לידה" ההמנהלות הן עו''ד ולכן יוכלו לתת לך תשובה הכי מדויקת לפי החוק. ממה שאני יודעת, הם לא חייבים להתחשב בבקשה שלך להורדת אחוזי משרה..

את חוזרת למשרה שנקראת ״משרת אם״ מגיע לך עוד שעתיים שהייה (אם אני לא טועה) מיועד עבור אמהות, או אלו ששואבות חלב אם וכו..וצריכות זמן. אם את חוזרת באותה שנה אז את לא יכולה לקצר משרה לחצי (אלא אם יש בעיה רפואית כלשהי) וזה גם לא פייר כלפי בית הספר. אם את חוזרת לאחר שהשנה מסתיימת (לדוגמא- חוזרת בספטמבר, תחילת שנה, את יכולה לשנות אחוזי משרה) הכל תלוי במנהל/ת שלך, אם הם באים לקראתך, זכית! ואם לא..תמיד אפשר לבקש העברה😏