שינוי בשכר בהריון היי בנות.. הבוס שלי החליט דווקא עכשיו שהוא משנה את הבונוסים בהתאם למספר פרמטרים בעבודה. החל ממשכורת פבואר, דמי הלידה שלי יתחילו להחשב (חצי שנה ללידה). אני מקבלת כבר מעל שנה את אותו הבונוס כל חודש. ממש אותו סכום. הפחד שלי זה שהבונוס החדש שימדד לפי ביצועים מסויימים, יפגע. אציין שהבונוס הקבוע הוא בסך 3000 שח עובדת 4 שנים באותו המקום. האם זאת פגיעה בשכר בזמן הלידה? כלומר, מותר לו לעשות זאת כשעד היום במשך שנה פלוס הבונוס שלי קבוע ולא השתנה מעולם?

וכן, הוא יודע שאני בהריון. פשוט הרווחים בחברהה ירדו והוא רוצה לקזז איכשהו לעובדים את השכר והפעיל מניפולציות חדשות.

בונוס הוא לא חלק משכר בסיס ולרוב מבוסס על הכנסות החברה. לכן המעסיק יכול לשמור לעצמו את הזכות לשנות את אופן חישוב הבונוס בכל רגע. מה גם, שזה לא נקודתית אליך - אם הבנתי נכון - זה נכון לגבי כלל האנשים שמקבלים את הבונוס המדובר.

זה לי ולעוד מישהי שהבונוס שלה נמוך ומשתנה. אצלי הוא קבוע

תסתכלי באתר כל זכות. אם אין שם התייחסות לזה הייתי מחפשת פורום עו"ד לענייני עבודה

מבחינת דמי לידה מותר לו. אם בפועל השינוי אכן יפגע לך בשכר החודשי את יכולה להתפטר בגין הרעת תנאים וכך לקבל פיצויים.

תבדקי מה רשום לך בחוזה לגבי הבונוס, אם הוא לא תלוי בכלום אני לא בטוחה שחוקי לגעת בו.

אין חוזה.. זה הזוי שדווקא עכשיו נעשה לי שינוי ולכן אני שואלת אם יש מקום להגיד לו שזה לא חוקי וזה פגיעה השכר

אני חושבת שזה שווה התייעצות עם מישהו מומחה

בונוס הוא לא שכר המעסיק יכול גם לבטל את זה לגמרי אלא אם כח צויין אחרת בחוזה. אגב, אין כאן קשר לכך שאת בהריון או לא.רוב הזכויות זהות לכולם - כמו למשל הרעת תנאי העסקה

בהריון הראשון השכר שלי מאוד נפגע כי הרבה פעמים נעדרתי עקב בעיות ובדיקות מהעבודה. אחרי הלידה שלחתי מכתב לביטוח לאומי בו ציינתי את כל ההסברים מגוע השכר היה נמוך יותר. וקיבלתי דמי לידה לפי חודשי עבודה לפני ההריון