בנות דחוף!! לגבי דמי לידה מי שמבינה בזה!! אם אני נותנת עכשיו מכתב התפטרות זה יפגע לי בדמי לידה?? עבדתי עד הסגר השני צריכה ללדת סוף חודש הזה!! זה אומר שעבדתי בהיותי בהריון זה אמור לפגוע לי בזכויות לדמי לידה???

אהובהה, לא עדיף לך לחכות עוד קצת, או להוציא מחלה או חופשה ! ואז אחרי הלידה בע"ה בנוסף למענק תוכלי להתפטר לטובת גידול הילד ולקבל פיצויים! מה שלא יקרה עכשיו במידה ואת מתפטרת

היי תות.. מהסגר השני הייתי בחלת ונשארתי בחלת הודעתי למעסיק שאני לא חוזרת כי לא הרגשתי טוב הייתי קרובה לחודש 8 והעדפתי להישאר בחלת מאשר לחזור ולסבול כי זו עבודה די פיזית והריון ראשון אחרי הפלות פחדתי אז נשארתי בבית עד היום. ועכשיו המעסיק דורש ולוחץ למכתב התפטרות, ואני כמובן לא מתכוונת לחזור לשם. השאלה אם זה יפגע בי איכשהו בדמי לידה??

לדעתי זה לא אמור לפגוע לל בדמי לידה תחייגי מחר לביטוח לאומי ותבדקי! אם אני הייתי במקומך הייתי יוצאת לחופדת לידה מוקדמת ! ואחרי הלידה בע"ה מתפטרת. השאחה כמה זמן את עובדת שם והאם שווה לך לוותר על הפיצויים. לשיקולך

איזה שבוע את ? תתאי לחופשת לידה מוקדמת ואחרי שתלדי תגישי לו מכתב התפטרות לטובת גידול הילד ותקבלי את כול הפיצויים שלך כדין מפוטרת .

חבל על הפיצויים

עובדת שם קרוב לשנה וחצי. אני בשבוע 37 ויצאתי לחופשת לידה מןקדמת עוד כשנכנסתי לחודש 8 לכן נראה לי שזכותו של המעסיק לדרוש מכתב התפטרות. כי זה לא שנתתי הודעה מוקדמת או משהו כזה

ועכשיו הוא ממש לוחץ לזה ודורש שאתן לו מכתב התפטרות.

מזכירה שלא חזרתי לעבוד שם מהסגר השני.. פשוט נשארתי בחלת

אם את בחופשת לידה מוקדמת את לא חייבת לו כלום הגשת טפסים לביטוח לאומי לחופשת לידה ? אסור לו לדרוש מכתב פיטורים ואסור לו לפטר אותך במהלך 60 יום אחרי החופשת לידה

עאישה לא הגשתי טפסים לביטוח לאומי לחופשת לידה מוקדמת. שבוע לפני שחזרו לעבוד אצלי בעבודה, הסברתי לו שאני ממשיכה את החלת ולא חוזרת מהסיבה שהרגשתי כבר קושי ופחדתי על עצמי. והאמת שזה כבר לא משנה אני לשם כבר לא אחזור אחרי היחס שקיבלתי. רק רציתי לוודא שזה לא יפגע לי בדמי לידה

ועאישה אני זוכרת שהתייעצתי איתך לגבי זה לפני. שאלתי אותך אז אם אני צריכה להגיש טפסים לביטוח לאומי לגבי הדמי לידה ואמרת לי שלא, כי אני בחלת ושבבית החולים אני צריכה רק לרשום את הילד

נכון אם את בחל"ת את לא צריכה להגיש טפסים אבל בגלל שאת בחופשת לידה מוקדמת אז כן כי לא ילדת עדיין . כרגע את מקבלת תשלום על החל"ת ?

כרגע כן מקבלת חלת

אז בסדר אבל הוא לא יכול לדרוש ממך שום דבר . תתפטרי אחרי שתלדי חבל שתפסידי את הכסף של הפיצויים והוא עצמו לא יכול לפטר אותך .

כרגע עדיין מקבלת חלת, אז אני לא אמורה להגיש טפסים נכון? ואיזה פיצויים מגיעים לי אם אני מתפטרת אחרי החופשת לידה?

מי שמתפטרת לטובת גידול הילד , אחרי הלידה כמובן זכאית לקבלת כספי פיצויים כדין מפוטרת