אני כרגע בחופשת לידה עד סוף חודש דצמבר. מעוניינת להתפטר מהעבודה שלי. מתי נכון לעדכן את המנהל שאני מתפתרת? הוא שאל לגבי החזרה שלי. רוצה להיות הוגנת איתו. וגם לא לדפוק את עצמי מבחינת התנאים. את הדמי לידה כבר קיבלתי. ואיך נכון להתפתר במצב כזה

עוקבת

לפחות חודש לפני

זאת אומרת אני יכולה לעדכן על ההתפתרות לפני סיום חופשת הלידה וזה לא ידפוק אותי מבחינת ביטוח לאומי וכל התנאים?

החופשת לידה זה משהו שמגיע לך אפאחד לא יכול לקחת לך אבל לפחות אם את לא חוזרת עדיף לך לעדכן אותם חודש לפני כי אחכ יכולים להכריח אותך לחזור או לתבוע אותך ממה שהבנתי מהתפטרותי מהעבודה הקודמת

דיי

איזה שטויות אף אחד לא יכול להכריח מישהי לחזור לעבוד אם זה לא מרצונה מזה הכפייה הזאת?

כדאי שתבדקי את זה. אבל היה לך איזה שהוא חוזה עבודה עם המעסיק? אם סיכמתם על זמן מסוים את חייבת להודיע חודש מראש. כמו שאם הוא מפטר אותך מעצמו הוא צריך להודיע לך על זה חודש קודם או לשלם לך משכורת של חודש עבודה.

אני חושבת שכדאי מעכשיו להודיע שאת מתפטרת כדי לתת להם זמן למצוא עובדת חדשה לתפקיד שלך, תדברי עם הבוס שלך ותגידי לו שאת מעוניינת להתפטר לצורך גידול ילד. אגב בחברה שאת עובדת בה יש משרת אם? כי אם לא את יכולה לבקש מהם אישור חתום על כך שאין משרת אם ולהגיש לביטוח לאומי, זה מה שאני עשיתי ולא צריך להמתין 90 יום לדמי אבטלה..