שלום אני אני חתמתי חוזה על לסוף דצמבר כי אני מחליפה מישהי ועכשיו היא לא חוזרת לעבודה.. כאשר לא הייתי בהריון התחלתי עבודה ב אוגוסט.. היום המנהלת שלי הודיעה לי שיש סיכוי שלא יאריכו לי את החוזה האם זה חוקי לפטר אותי בכלל שנגמר החוזה ואני בהריון תודה

אם מראש חתמת על זמן קצוב ולא היית בהריון כן הם יכולים

אם נגמר החוזה אז כן 🤷🏻‍♀️

אם כתוב בחוזה שזה זמני להחלפה, אז כן זה חוקי לפטר

אבל הסיבה שלא מארכים זה שאני בהריון

כן, אבל זה צריך לעבור אישור של משרד העבודה . התהליך מתבצע בפנייך באופן שקוף , את חייבת להיות עדה להתכתבויות וההחלטה

תנסי לפנות למשרד הכלכלה ולדבר איתם או עם ההסתדרות בדרך כלל שמערבים את הגורמים האלה הם מפחדים ומשאירים