עבודה מותר למעסיק לפטר עובדת בגלל ההריון?

הריון ולידה

2018-02-01 11:26:36

8 תגובות

0 אהבו

תגובות

2018-02-01 11:37:44

ממש לא!!!! גם אם עבדת פחות מחצי שנה אסור לו לפטר ביגלל ההריון ספציפית מותר לו ביגלל סיבה אחרת במידה ועבדת פחות מחצי שנה בעבודה וגם זה דורש אישור

0 תגובות

0 אהבו

2018-02-01 11:52:22

מותר לו לפטר אם את מתחת לחצי שנה, אותי פיטרו בהריון הקודם שבועיים לפני שהגעתי לחצי שנה והמעסיק אמר שזה בגלל ההריון..ובדקתי ואמרו שאי אפשר להתלונן / לתבוע אותו

0 תגובות

0 אהבו

2018-02-01 12:09:09

אסור לפטר בגלל הריון. לא משנה מה הוותק ברגע שיש וותק אסור לפטר אפילו מסיבה אמיתית וצריך אישור מיוחד בשביל לפטר. אפילו אם נניח גנבה מהעסק או כל מקרה חמור ככל שיהיה. יפי אולי אמרו לך שלא תצליחי להוכיח שהוא פיטר אותך בגלל ההריון למרות שחובת ההוכחה על המעסיק להוכיח שלא בגלל ההריון

0 תגובות

0 אהבו

2018-02-01 12:19:06

הבנתי.. תודה בנות! ואתן יודעות מה לגבי חופשת לידה? גם אם לא עבדתי חצי שנה, נותנים לי דמי חופשת לידה?

0 תגובות

0 אהבו

2018-02-01 12:22:47

ומאיזה שבוע צריך לספר על ההריון? התחלתי עבודה חדשה ואני בשבוע 13 ולא סיפרתי להם...

0 תגובות

0 אהבו

2018-02-01 12:24:29

כנסי לאתר "כל זכות" הכל רשום.

0 תגובות

0 אהבו

2018-02-01 13:20:34

יש קשר לוותק כי עד חצי שנה ניתן לפטר גם בהריון ודבר שני בשביל לפטר אישה בהריון שנמצאת מעל חצי שנה בעבודה הוא צריך אישור ממשרד הכלכלה מה שמאודדדד קשה להשיג..

0 תגובות

0 אהבו

2018-02-01 16:58:23

את חייבת לספר למעסיק על ההריון משבוע 18

0 תגובות

0 אהבו

מעוניינת לקרוא את כל תוכן הנושא? לחצי כאן לפתיחת הנושא באפליקציה.