עפ' חוק- דיווח הריון בעבודה היי בנות אם אני מתחילה עבודה חדשה, אני לא רוצה לספר על ההריון.. רק עד חודש חמישי כפי שנדרש בחוק.. השאלה היא מה הזכויות שלי? האם מהרגע שחתמתי על החוזה, אסור להם לפטר אותי? או שיש תקופה ראשונית שהם יכולים... זא', אם לצורך העניין אתחיל לעבוד ושבוע אח"כ אספר על ההריון... אני בסכנה? וגם - האם זה שומר עלי גם מבחינת החופשת לידה? יהיו מחוייבים להחזיר אותי? או שבגלל שאין לי ותק מספיק אז הם לא חייבים? (הריון ראשון! לא מתוכנן! אבטלה בגלל הקורונה המסריחה הזאת... הלכתי לאיבוד עם כל החוקים)

הם יכולים לפטר אותך! רק אם את עובדת חצי שנה לפני ההריון אז את מוגנת מפיטורין.

בדיוק מה שסמיילי כתבה, זה כבר לא משנה מתי תספרי כי זכותם לפטר אותך כל עוד אין לך וותק של חצי שנה. לשיקולך

באסה.. תודה רבה!

בכיף. בהצלחה!!