חישוב דמי לידה ושמירה היי בנות, אני יוצאת לשמירה והחודש עבדתי 26 ימים - זאת אומרת שלא לקחתי אף יום חופש. אני רוצה לפדות 8 ימי חופש בשביל שהדמי לידה ושמירה יהיו גבוהים. אך בטפסים של השמירה אני אמורה לרשום כמה ימים עבדתי(כולל ימי חופשה) כך יוצא שארשום 34 ימי עבודה - כשאין בחודש 34 ימים. האם ביטוח לאומי יעשו לי בעיות על כך? בנוסף, החודש עבדתי יותר מכל החודשים האחרים - בשביל הדמי לידה ושמירה, האם לדעתכן בגלל זה לא יאשרו לי שמירה? (יוצאת מסיבות רפואיות ולא בגלל עבודה קשה)

אם יש סיבה רפואית מוצדקת הם יאשרו ,הם יבקשו ממך תלושים של חצי שנה אחרונה , לי ביקשו מספטמבר 2019 עד פרבואר 2020 (מרץ בקושי עבדתי כי היה קורונה ולא היה סידור לילד , וחלת אפריל מאי)

הריון עם סכנה ללידה מוקדמת בעקבות סוג הרחם.. לדעתך יאשרו?

לי אישרו על פחות מזה

לי יש רחם דו קרני והיו לי לידות מוקדמות בעבר , כרגע אני בשמירת הריון אישרו לי

ולגבי כמה ימים...המעסיק גם צריך למלא את החלק שלו הוא הוא רושם עד איזה תאריך עבדת ,.

אבל השאלה אם עבדתי כל החודש ואני פודה בנוסף עוד ימי חופש האם זה בסדר מבחינת ביטוח לאומי?

יום חופש זה על חשבון יום שלא עבדת , לא נראה לי שאת יכולה לפדות אם עבדת ולא החסרת אין כזה דבר

המנהל מאשר לי לפדות גם אם לא החסרתי