אני הולכת לעבוד במעון בעוד פחות מחודש... המנהלת אמרה לי שהיא רוצה שאהיה המובילה בכיתה אמרתי לה שבסדר.. להורים רשמה שאני והמטפלת שאיתי נוביל ביחד את הכיתה. היא מצפה ממני שבזמן חופשת לידה אני אכין לוחות לכיתה ואבוא לימי השתלמות וכאלה... היא יכולה לדרוש ממני להכין לוחות לכיתה? הכנתי לוח אחד היא מצפה שאכין עוד אחד עד מחר או בימים הממש קרובים.. הכנתי גם דיסק און קי עם התפילה והשירי יומולדת. אני בחופשת לידה ראבק מציינת שלא עבדתי שם לפני הלידה. מה אומרות?

שתשימי גבולות נוחים לך מההתחלה. תרשמי לה משהו בסגנון: מנהלת יקרה, בתאריך ככה וככה אתחיל את עבודתי במעון ואשמח לעשות זאת בשמחה ובמסירות. כרגע אני עוד נמצאת בחופשת לידה ואשמח לנצל אותה במלואה. תודה לך על ההבנה ויום מקסים!!

יפה מור, אהבתי

אבל בתכלס יש לה זכות לבקש ממני?

היא גם לא יכולה לשלם לי על זה כי אני בחופשת לידה..

אין לה זכות, זה העניין. אבל... זה מקום עבודה חדש, את מתחילה שם בתור מטפלת ראשית.. כן רצוי לעשות רושם טוב ומצד שני לשים את הגבולות. אם לא תשימי אותם עכשיו, "הניצול" רק יגדל ויגדל, מניסיון תמיד זה ככה. כי תמיד יש מה לעשות וכשרואים שמישהו לא פותח את הפה אז מפילים עליו.. לא בכוונה רעה בהכרח, פשוט כי זה נוח. לכן להבהיר בנעימות את הגבולות כבר מההתחלה.

עבדתי שם לפני שנתיים ועכשיו חוזרת

אם זה לא כזה מעיק עלייך להכין את הלוח אז תכיני.. ותתחילי ברגל ימין. ואם יהיו דברים כבדים שלא תוכלי לעמוד בהם אז באמת תוכלי לציין בפניה שכרגע קשה לך כי את בחופשת לידה עם הקטן עוד.. ושתוכלי לתת מ100% מעצמך כשתתחילי לעבוד והקטן יהיה במסגרת. אבל זה ידוע שבעבודה כזו יש לפעמים עבודות מהבית.. בייחוד שהיא רוצה שתובילי. מפה זה רק שלך..ואיך את רוצה שיהיה. בהצלחה 😘

אין לזה זכות, אני הייתי כותבת לה כמו שמור אמרה

*אין לה