יש לי שאלההה יש לי ותק בעבודה כבר ושלושה חודשים הבעלות עברה למישהו אחר והוותק שלי התחיל מחדש לפני חצי שנה אני בחופשת לידה ואמורה לחזור חודש הבא יהיה לי וותק 7 חודשים אם נקלטתי שוב להריון במהלך חופש...

הריון ולידה

2020-04-15 05:40:27

יש לי שאלההה יש לי ותק בעבודה כבר ושלושה חודשים הבעלות עברה למישהו אחר והוותק שלי התחיל מחדש לפני חצי שנה אני בחופשת לידה ואמורה לחזור חודש הבא יהיה לי וותק 7 חודשים אם נקלטתי שוב להריון במהלך חופשת הלידה ואספר כשאהיה בחודש רביעי יוכלו לפטר אותי? (זה כבר יהיה הריון שני שלי ברציפות בעבודה זו)

9 תגובות

0 אהבו

תגובות

2020-04-15 05:43:36

שנה ושלושה חודשים=

0 תגובות

0 אהבו

2020-04-15 06:25:08

אם תספרי בחודש רביעי כמה וותק יהיה לך?

0 תגובות

0 אהבו

2020-04-15 07:10:47

אסור לפטר אותך אם את אומרת שאת בהריון..

0 תגובות

0 אהבו

2020-04-15 08:21:23

אם אני יספר בחודש רביעי יהיה לי ותק 9 חודשים כרגע אני בחודש הראשון להריון ממש התחלה ויש לי וותק חצי שנה אני בחופשת לידה ונקלטתי להריון

0 תגובות

0 אהבו

2020-04-15 09:51:57

מזל טוב! רשום פה

0 תגובות

0 אהבו

2020-04-15 21:24:43

כן את זה אני יודעת פשוט בלחץ כי אני מהריון להריון שלא יבוא להם לא טוב בעין

0 תגובות

0 אהבו

2020-04-21 12:25:23

שלא יטעו אותך ולא בקטע להלחיץ, אבל חשוב שכולן ידעו. גם מעל ותק של חצי שנה אפשר לפטר חוקית ודיי בקלות. המעסיק צריך להגיד בקשה למשרד העבודה והרווחה ולהצדיק את הפיטורים במשהו שלא קשור להריון - קיצוצים, שינוי ארגוני, ביטול תקן, בעיות כלכליות של העסק ועוד. ברמה הסטטיסטית- בין 70-80 אחוז מכל הבקשות לפיטורים של נשים בהריון *מאושרות* כלומר- הנשים מפוטרות. אז כן לפטר אישה בהריון זה יותר בירוקרטיה אבל ממש ממש אפשרי ואפילו לא כזה קשה.

0 תגובות

0 אהבו

2020-04-21 12:26:00

ובעידן הקורונה- לא כזה קשה להוכיח קשיים כלכליים של העסק. רק אומרת.

0 תגובות

0 אהבו

2020-04-22 07:25:01

כן אבל אני לא מוגנת חודשיים אחרי חופשת הלידה? זה אומר שיהיה בחודש רביעי להריון ואני יכולה לספר לו גם בחודש חמישי ועד שהוא יקבל את האישור הזה

0 תגובות

0 אהבו

מעוניינת לקרוא את כל תוכן הנושא? לחצי כאן לפתיחת הנושא באפליקציה.