חל״ת היי, שאלה: אני בהריון בחודש 9 ונמצאת במחלה כבר משבוע שעבר עד יום חמישי הזה. ( סה״כ 12 ימי מחלה) צריכה ללדת עוד שבועיים. היום המעסיק שלי התקשר אלי והודיע לי שהוא מוציא אותי לחל״ת בגלל המצב ולפי הבנתי רק אותי הוציא לחל״ת יתר העובדים עובדים מהבית או מהמשרד. האם זה חוקי לעשות דבר כזה? מי ישלם לי על השבועיים האלה וזה יפגע לי בחופשת לידה... תודה לעונים.

תשאלי אותו אם את יכולה לחתום אבטלה על התקופת זמן הזאת. היום התראיין מנכל ביטוח לאומי ואמר שכל מי שיצא לחלת יכול לחתום אבטלה במיידי דרך המעסיק ולקבל כסף מהיום הראשון

אני לא רוצה אבל לנצל את הימי אבטלה שלי.. יש לי ימי מחלה משבוע שעבר ועד חמישי הקרוב... אז השאלה האם זה חוקי מבחינת המעסיק להוציא אותי לחלת במחלה ?

ובמיוחד בגלל המצב שלי שאני בהריון ככה פתאום להתקשר ולהגיד לי דבר כזה

טכנית בתקופה הזו בגלל הקורונה מותר לו להוציא לחלת כל עובד בלי קשר להריון שלך. מה שען את יכולה לנסות לדבר איתו שיאשר לך להיות במחלה עד הלידה כדי שדמי הלידה שלך לא יפגעו

הוא לא מקבל את הימי מחלה שלי כביכול כרגע לא מעניין אותו שאני במחלה

אז תתחילי מעכשיו את בחופשת לידה. אני חושבת שמותר.

*תתחילי מעכשיו את החופשת לידה. כשתחזרי, תקחי את הימי מחלה ;)

כן הקטע הוא שאני לא יודעת אם אוכל להשתמש בהם אם גם ככה אני לא מתכוונת לחזור אחרי החופשת לידה.

תתחילי חופשת לידה!! הפתרון הכי פשוט.. ככה לא ייפגעו לך הדמי לידה בשום צורה שהיא, ותקבלי משכורת על התקופה הזאת שאת לא עובדת (=דמי לידה)

לא אסור !!! תקראי

תודה רבה לכולן על העזרה ❤️