היי בנות אשמח לעצות אספר בקצרה כי זה ארוך. עברתי ממשרד בפתח תקווה למשרד בראשון לציון. לפני המעבר ניסתה המעסיקה שלי לפטר אותי בהריון בטענה שהמעסיקים בראשון הם השותפים וצריך כאן חילופי מעסיקים עם אותם תנאים. לאחר אי דיוק של המעסיקה שלי במכתב, החליטה לוותר ולאפשר לי להמשיך לעבוד תחתיה. כאשר המשרד בראשון אינו היה מוכן לעבודה, ולאחר שנתנה לי לעבוד מהבית, החליטה המעסיקה כי לא תאפשר לי להמשיך לעבוד מהבית למרות שהשיפוצים במשרד ממשיכים. בזמן חופשת המחלה שלי, הגישה המעסיקה בקשה שוב לפטר אותי עם המון שקרים שם ובעיקר התמקדה בהריון שלי כסיבה. כעת, לאחר שיחה איתה החליטה שהמשרד בראשון לא שייך לה ושאין לי שם אפשרות למקום עבודה אלא רק בסניף היחידי שהוא בחיפה. תאמרו לי אתן, הייתן מסכימות לדבר כזה??? לאחר עם התייעצות עורכי דין זה הרעת תנאים לחלוטין והיא גם צריכה לבקש אישור ממשרד העבודה! פשוט בושה מה שעושים לנשים בהריון!!

זה הרעת תנאים תקליטי אותה

ותגידי לה שהתייעץ עם עוד.

גם אצלי, הבחור שעבדתי איתו הוריד לי את האחוזים בפרוייקט ואני פרילנסרית אז אין לי זכויות כמו של שכירה. קמתי והלכתי באמצע בלי לעשות חפיפה ובלי כלום.