פיטורין בנות אם אני עובדת במקום עבודה 10 חודשים. ונמצאת בחודש שישי ומפטרים אותי, אני עדיין אהיה זכאית לדמי לידה?

היי, בגדול החוק אומר שאסור לפטר אישה בהריון רק באישור משרד התמת.

לא יכולים לפטר אותך אחריי 10 חודשים אלה עם כן עשית משהו קיצוני ובאישור משרד התמ״ת ועם כבר מפטרים את זכאית לחתום אבטלה עד הלידה ולקבל את כל הזכויות כולל דמי לידה

אסור לפטר אישה בהריון את יכולה לתבוע אותם

בנוסף לנאמר כבר , על מנת להיות זכאית לדמי לידה את צריכה שיהיו לך 10 תלושי שכר מתוך 14 או 14 מתוך 22 . לא משנה אם זה עבודה רציפה באותו מקום או כל חודש מעסיק אחר , העיקר ששילמת ביטוח לאומי בתקופה הזו ולכן את זכאית לדמי לידה .

בעיקרון זה על חיסורים .. יוצא לי הרבה לא להגיע כי אני לא מרגישה טוב ולא הכל מגובה באישור רופא

אסור לפטר אישה בהיריון, שיש לה ותק של חצי שנה במקום העבודה! את יכולה לתבוע..

אין לי מספיק ימי מחלה ולא תמיד הרופא שלי עובד אז יוצא לי לשבת בבית פעם ב כשאני לא מרגישה טוב. ובעבודה לא מאשרים את זה

זה לא משנה אם יש לך ימי מחלה או לא. אסור להם לפטר אותך ללא אישור ממשרד הכלכלה