בנות שאלה דחופה אני עובדת במקום עבודה חצי שנה וסוגרים את המשרד שאני עובדת בו בחודש הבא. המזכירה יודעת שאני בהריון והציעה לעשות לי שימוע פיטורים ולתת לי עבודה בחברה השותפה שלהם שבו אני באותם תנאים א...

הריון ולידה

2020-01-05 11:59:51

בנות שאלה דחופה אני עובדת במקום עבודה חצי שנה וסוגרים את המשרד שאני עובדת בו בחודש הבא. המזכירה יודעת שאני בהריון והציעה לעשות לי שימוע פיטורים ולתת לי עבודה בחברה השותפה שלהם שבו אני באותם תנאים אבל הכל מחדש. האם מותר לה לפטר אותי? או להתעקש שתמשיך באותם תנאים?

3 תגובות

1 אהבו

תגובות

2020-01-05 12:13:00

תראי עם החברה בפשיטת רגל / עומדת להיסגר מאוד יפה שמצאו לך תחלופה את יכולה לבקש שישאירו לך את התנאים והם יכןלים להתחשב במידה ולא תקחי הם גם רשאים לפטר אותך כל עןד מצאו לך תעסוקה אין לך הרבה מה לעשןת עם זה אולי ניתן לבדוק מול ביטוח לאומי האם במידת סגירת מקום עבודה את זכאית לאבטלה עד הלידה אבל חייבת לבדוק זאת לפני בהצלחה

0 תגובות

0 אהבו

2020-01-05 13:02:49

מציעה להתייעץ עם עורך דין. זכויות בהריון זה משהו שאת לא רוצה לוותר עליהן

0 תגובות

0 אהבו

2020-01-05 13:39:32

עם החברה בפשיטת רגל אין מה לעשות.

0 תגובות

0 אהבו

מעוניינת לקרוא את כל תוכן הנושא? לחצי כאן לפתיחת הנושא באפליקציה.