אשמח ליעוץ אני לא מתכוונת לחזור למקום העבודה שלי לאחר החופשת לידה. והם מבחינתם יודעים שכרגע אני לוקחת שנה ואעדכן אם לפני אז אגיד להם חודש וחצי ככה לפני החזרה . השאלות שלי : 1. האם זה משתלם לי או לא משתלם לשלם את החלק שלי בפנסיה וגמל בתקופה הזאת ולקבל מהם את ההפרשה , למרות שמהצד שלי אני יודעת שלא אחזור? או להודיע להם שאני לא חוזרת וזהו . ומתי הכי נכון יהיה לעדכן אותם בכך. 2. אם אני עובדת שם שנתיים כמה זמן מראש על פי חוק עלי להודיע שאני לא אחזור. תודה רבה.

עוקבת

גם אני ככה אם את מודיעה להם אחרי הלידה שאת לא חוזרת בגלל שאת רוצה להישאר בבית עם התינוק אז זה נחשב כמו פיטורים ואת זכאית לכל ההטבות של פיטורים את יכולה להודיע להם תוך כדי בחופשת לידה כי זה החלטה שעשית מהלידה את מוגנת בחוק בדקתי וביררתי כי זאת התכנית שלי

רעות אני מתכננת לחזור לעבוד חלקית אבל לא עוד לא החלטתי כמה זמן אחרי הלידה... אם אקבל פיצויים בטענה שאני נשארת לגדל את התינוק מתי יהיה מותר לי להתחיל לעבוד במקום אחר שוב ?

אין קשר, מתי שתרצי העיניין הוא שתקבלי את ההטבות שלך כמפוטרת ולא כמתפטרת