פיטורים בסוף שביעי יש לי סיפור קצת מסובך אודות מקום עבודתי אבל אשמל לשתף אתכם ולשמוע מה דעתכן, תודה!!! אני עובדת כבר שנה באחת מהאונברסיטאות כמפתחת תוכנה ומועסקת ע"י כח אדם. לאחר חודש שנכנסתי למקום העבודה הבנתי שזה מקום בעייתי פשוט לא עושים שם כלום אין עבודה כל היום בטלה ושעמום בוא נאמר שהרבה לא עשיתי... אבל מה האונברסיטה ממומנת מכספי ציבור ולמי אכפת שהכסף הולך לעזאזל והחברת כוח אדם רק מרוויחה עליי אז מבחינתם שאשאר שם ולא אעשה כלום רק שהם יקבלו את הכסף. עבר חודש עברו חודשיים.. כבנאדם ישר דאגתי להודיע כל שבוע לממונה עליי שאני לא עושה כלום והוא מצידו כל הזמן אמר לי אני באמת מחפש איך לפטור את הבעיה אל תדאגי הכל יהיה טוב נמצא לך משהו ושאמרתי משהו על לעזוב הוא אמר מה פתאום תשארי אנחנו צריכים אותך, עברה חצי שנה ונכנסתי להריון, המצב שם לא זז ונשאר כמות שהוא. בסוף שלישי אמרתי לבוס שלי שאני בהריון אז הוא אמר יופי מזל טוב ועדיין כלום אין עבודה. עבר חודש והאונברסיטה הודיעה לחברת כח אדם שהם מצטערים אבל הם לא צריכים עובדים ולכן עוד חודשיים כל העובדים מטעמם ייאלצו למצוא לעצמם מקום אחר. נלחצתי ואמרתי לבוס מה יהיה עליי?? אז הוא אמר מה הכל יהיה בסדר את טובה נמצא לך משהו אחר. חודשיים שלמים הוא לא יצר קשר, כלום !! בינתתים גזר את הקופון מהאונברסיטה לכן לא רצה שאצא משם טרם שהסתיים החוזה. בחודש שביעי הם התחילו לנסות לחפש לי עבודה יום אחרי שהם הפסיקו לקבל עליי כסף מהאוניברסיטה. בשלב הזה מי מקבל אישה בהריון הם ניסו כמה מקומות ונענו בשלילה היום אחרי שבעצם פעם ראשונה שילמו לי משכורות מכספם התקשרו אלי ואמרו שהם רוצים לפטר אותי ואני מוזמנות לשימוע.. אני בחרדות!!! מה אתם אומרות יש להם מצב להשתחרר ממני???

מהתמת הם יקבלו אישור? או שהם ייגנו עלי?

יש קבוצה בפייסבוק שנקראת "תשאל עו"ד " תעלי לשם את השאלה הם עונים הכי מדויק ומקצועי

אסור לפטר בהריון

דניאל אסור לפטר *בגלל* ההריון מותר לפטר בהריון ואפילו בקלות.

מיה צודקת אסור לפטר בגלל הריון אבל אפשר בהריון לפטר בהתנייה שהם מוכיחים שזה לא קשור להריון... אישור מהתמת לפטר אישה הריונית בחודש 7 נראה לי די קשה להשיג... בכל מקרה מעכשיו כל שיחה עם חברת הכ״א או המעסיק תדאגי להקליט שלא יעשו עליך סיבוב

אוי איזה סרט רע!! הייתי פונה לייעוץ מקצועי בתחום התעסוקה בהצלחה מקווה שיסתדר לטובה

אל תדאגי זה לא כל כך פשוט לפטר אותך הם צריכים לקבל אישור מהתמת במידה ויש להם אישור כזה את הולכת עם מכתב פיטורים חותמת אבטלה עד הלידה ומקבלת את כל הדמי לידה וכל התנאים אחרי הלידה במידה ואין להם אישןר כזה הם לא יכולים לעשות איתך כלום את מעל חצי שנה במקום עבןדה יכולים רק לתפוס בלמפה עם תקבלי מכתב פיטורין גם תחתמי גפ תתבעי אותם גם תקבלי פיצוי יפה הכל עומר לרשותך בהצלחה מאמי