התייעצות היי אהובות, אני בחופשת לידה כבר 10 חודשים, בעבודה שלי מאשרים חופשת לידה עד שנה... הבוס שלי דיבר איתי לפני החג והודיע לי שהולכים להחזיר אותי לעבודה חודשיים כי זה חוק אחרי לידה, לתפקיד כלשהו... ואז לפטר אותי כי התפקיד שלי בחברה מתייתר. המשכורת שלי פצצה, והמשרה שלי עוד יותר פצצה! אני רוצה הריון נוסף בחצי שנה-שנה הקרובה, אמנם אני מפחדת שלא יקבלו אותי לעבודה אחרת או שיפטרו אותי כי צריך וותק מסויים בשביל לקבל שכר הוגן בחופשת הלידה. והשאלה שלי אליכן היא.. הייתן נכנסות להריון נוסף עוד חודשיים בערך בכדי להשאר בחברה? יש לי תנאים מושלמים! לאמהות בכלל! אני שוקלת להכנס להריון ממש עכשיו כדי שלא יוכלו לפטר אותי ויהיו חייבים למצוא לי משהו אחר בחברה, וככה לצאת שוב לחופשת לידה עם אותו השכר בערך. מה אתן אומרות? בעד/נגד מה עושים כשעוזבים עבןדה ישר אחרי לידה..

שאלה טובה, השאלה אם אחרי זה הוא לא יוכל לפטר אותך כי ניתן לפטר אישה בהריון.. זה לא חוק שאי אפשר לעבור אותו והאם בכלל תצליחי להיכנס להריון בזמן הזה אני הייתי מציעה לבחון את הדברים, במקסימום לצאת עם פיצויים וכל מה שמגיע לך לחתום אבטלה עד שתמצאי משהו טוב יותר