היי אהובות.. אני עכשיו בדרך לראיון עבודה בתחום שלמדתי, אני שבוע 10.5 לספר על ההריון או לא??

הריון ולידה

2017-10-24 06:42:37

27 תגובות

0 אהבו

תגובות

2017-10-24 06:49:20

ממליצה שלא .. כי יכול להיות סיכוי גדול שבגלל זה לא יקבלו אותך .. את גם בינתיים לא מחויבת לספר להם

0 תגובות

0 אהבו

2017-10-24 06:49:39

קודם כל בהצלחחחחה! ולדעתי כן ,זה נראה לי פאדיחה אחר כך לספר לא? אולי אני טועה בחשיבה שלי אבל סתם נראה לי פאדיחה או שיגלו לבד

0 תגובות

0 אהבו

2017-10-24 06:50:55

מלא נשים מגלות הריון בשלב מתקדם יותר לכן זה בסדר לא לספר עדיין נכון? השאלה עם יש לי חיסיון רפואי והם לא יכולים לבדוק?

0 תגובות

0 אהבו

2017-10-24 06:52:48

שיבדקו אחרי שיקבלו אותך .. אחר כך לא יכולים לעשות כלום.. אסור להם לפתר אשה בהריון .. בשבועות האלו את יכולה לא לספר אפילו לקרובים או הורים .. אז ככה שלא יצפו ממך לזה.. אבל תעשי כרצונלך מאמי ..

0 תגובות

0 אהבו

2017-10-24 06:54:11

לא יכולים לבדוק כלום. לפי החוק את חייבת לספר מחודש חמישי. אני באופן אישי הייתי באותו מצב וסיפרתי בכל ראיון עבודה על ההריון כי לא רציתי שיסתכלו עלי לא יפה בהמשך ורציתי לצאת טוב עם כולם, קיוויתי שיתחשבו ויתנו הזדמנות. אף אחד לא קיבל אותי לעבודה!! עד היום.. כבר שבוע 23..

0 תגובות

0 אהבו

2017-10-24 06:54:13

וחיסון רפואי תצטרכי רק נגד שעלת ושפעת ..שעלת זה בשבועות הרבה יותר מתקדמים ..

0 תגובות

0 אהבו

2017-10-24 06:55:20

מסכימה עם מרינה ב 100%

0 תגובות

0 אהבו

2017-10-24 06:56:24

צריך לבדוק אם מבחינת חוק שמתקבלים לעבודה חדשה צריך לספר או שגם אפשר לחכות לחודש חמישי ,כי זכור לי משהו אחר אז צריך לבדוק חדשה

0 תגובות

0 אהבו

2017-10-24 06:56:54

היא לא התכוונה לחיסון. חיסיון- שהמידע ישאר חסוי- והוא ישאר חסוי!

0 תגובות

0 אהבו

2017-10-24 06:57:42

אהה חחח טוב זה ברור ..

0 תגובות

0 אהבו

2017-10-24 07:02:06

מבחינת החוק את לא חייבת לספר. מבחינת החוק אסור להם לשאול אותך בראיון עבודה על המצב המשפחתי שלך ועל תכניות שלך להכנס להריון.. אלא אם כן תספרי להם לבד. אם את מתחילה עבודה כשאת בהריון ולא מספרת עד חודש חמישי ואין לך ותק של חצי שנה בעבודה, יכולים לפטר אותך אחרי שתספרי אבל לרוב לא לוקחים סיכון בגלל החוק שלטובת האישה.

0 תגובות

0 אהבו

2017-10-24 07:04:01

וכמו כן יש חוק שאוסר על מעסיק לא לקבל אותך לעבודה בגלל הריון, אבל לכי תוכיחי שבגלל זה לא העסיקו אותך.. מייאש פה במדינה

0 תגובות

0 אהבו

2017-10-24 07:11:26

מרינה אסור לפטר אישה בהריון בגלל הריון, הם צריכים להיות מאוד יצירתיים ולהביא הוכחות שמפטרים אישה בהריון שזה לא בגלל הריון, קראתי על זה..

0 תגובות

0 אהבו

2017-10-24 07:12:04

תודה לכולכם אהובות מקווה שהכל יהיה בסדר בעזרת השם :hearts:

0 תגובות

0 אהבו

2017-10-24 07:13:09

זה מה שרשמתי שלרוב הם לא מפטרים כי לא לוקחים סיכון בגלל שהחוק לטובת האישה. בהצלחה!

0 תגובות

0 אהבו

2017-10-24 07:32:21

לדעתי לא אבל שיקול שלך

0 תגובות

0 אהבו

2017-10-24 07:39:49

נראה לי שלא ...

0 תגובות

0 אהבו

2017-10-24 07:55:33

אני גם מחפשת עבודה עכשיו וממש לא מתכוונת לספר. גם אני שבוע 11. לחברות שלי עוד לא סיפרתי אז לזרים גמורים שכולה מראיינים איתי?! ממש ממש לא. וחוצמיזה שאנשים לא ששים לקבל אישה בהריון לעבודה אזו זה יפעל לרעתי. החוק מחייב בחודש חמישי עד אז זה העניין שלי עם עצמי. אסור להם לשאול על כך ובטח שיש חסיון רפואי

0 תגובות

0 אהבו

2017-10-24 08:00:33

לפי החוק את מחוייבת לספר מ5 חודשים

0 תגובות

0 אהבו

2017-10-24 08:18:57

בנות אפשר לספר בסוף חודש חמישי ?

0 תגובות

0 אהבו

2017-10-24 08:50:26

אני חושבת שזה לא מדוייק- אפשר לפטר גם מישהי בהיריון אם היא נמצאת פחות מחצי שנה אם אני לא טועה. הייתי מתייעצת על זה עם עורך דין. אני לא יודעת מה התחום שלך, אבל אני חושבת שאם היו אומרים שלי שהתקבלתי- כן הייתי אומרת. סה''כ נראה לי שלהסתיר מהמעסיק זה קארמה רעה. אני מחנכת בכיתה, ולמנהל שלי סיפרתי בשבוע 6 או 7. הרגשתי כל כך לא נעים שיצאתי מישיבה באמצע והלכתי הביתה בלי שהוא יודע מה הסיבה, שסיפרתי לו. מעדיפה שידע לפני ולא אחרי...

0 תגובות

0 אהבו

2017-10-24 08:59:55

אני לא הייתי מספרת, התחלתי עבודה בשבוע 8 ולא סיפרתי.. זה שלה שעדיין לא סיפרתי למשפחה ולא לחברים אז לאנשים זרים הרגיש לי לא קשור..

0 תגובות

0 אהבו

2017-10-24 10:57:53

לפי החוק עד חודש חמישי את חייבת לספר... אם את לא תהיי חצי שנה בעבודה הם יכולים לפטר אותך ברגע שהם מגלים. אני הייתי מספרת ומקליטה את השיחה... מקסימום אחר כך תהיה לך עילה לתבוע אותם

0 תגובות

0 אהבו

2017-10-24 11:00:05

אריאלה זה לא מדויק אסור לפטר גם אם היא עובדת פחות מחצי שנה. רק אם הוא יצליח להוכיח שיפור מסיבה אחרת מצטטת מאתר זכותי " אין לפטר עובדת בהריון העובדת לפחות 6 חודשים אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, אלא בהיתר מאת משרד הכלכלה אין לפטר עובדת בהריון, בגלל הריונה, גם אם היא עובדת פחות מ-6 חודשים אצל המעסיק במקרה של פיטורי עובדת בהריון ללא היתר, ניתן להגיש תלונה נגד המעסיק ליחידת האכיפה של חוקי העבודה במידה שעובדת פוטרה שלא כדין בתקופת ההריון, היא זכאית לתבוע פיצויים מהמעסיק "

0 תגובות

0 אהבו

2017-10-24 11:01:46

אלונה ברור שהוא לא רושם במכתב פיטורים סיבה: הריון אבל הוא לא צריך אישור של התמ"ת והיא תצטרך להוכיח שזה בגלל ההריון

0 תגובות

0 אהבו

2017-10-24 22:33:52

לא הייתי מספרת בשלב הראיון הראשוני, אלא בעת התשובה החיובית לקבלת העבודה, בשיחה עם משאבי אנוש. אחותי לא סיפרה עד חודש חמישי, וכשסיפרה עשו לה את המוות עד שהתפטרה בסוף.. לא אוהבים את זה במקומות עבודה היחס יכול להיות מאוד רע אם לא מספרים מלכתחילה.. (לא מחייב כמובן, רק מספרת מניסיון..)

0 תגובות

0 אהבו

2017-10-25 03:45:53

בעקרון התכנון שלי הוא לספר בחודש רביעי כזה עוד חודש, כאילו גיליתי בחודש רביעי, יש המון נשים שמגלות בשלב מתקדם...

0 תגובות

0 אהבו

מעוניינת לקרוא את כל תוכן הנושא? לחצי כאן לפתיחת הנושא באפליקציה.