חופשת מחלה והתפטרות לאחר לידה היי בנות , פליז רק מי שמבינה בנושא שתענה שלא אסתמך על תשובות לא מדויקות. מעוניינת לנצל את ימי המחלה לפני היציאה לחל"ד . אומרים לבוס מראש ? לא צריך להגיד בכלל ? להגיד שבוע לפני ? לא יודעת איך נהוג ואיך זה ייצא הכי "טבעי" שיש שזכותי לשבת בבית שבועיים לפני על חשבון המחלה. דבר נוסף לא רוצה לחזור למקום העבודה, מתכננת להתפטר לטובת גידול הילדה ולקבל פיצויים (עובדת מעל שנה) השאלה מתי הכי טוב מבחינה חוקית להתפטר ? שמעתי שזה קריטי בגלל הדמי לידה וכ' תודה רבה לעונות ובהצלחה לכולנו 😘

זה יוצא שבוע 37 זה בסדר ?

שיראל למה שכר נמוך ? אסביר מדויק.. ב מ ה 12.10 מתכננת לא להגיע וב 31.10 זה משוער יירד לי מעט על הימים הראשונים שלא מקבלים 100 אחוז תשלום וזהו לא ?

אני רוצה לנצל את הימי המחלה הנותרים ואז את החלד שמגיע ואז להודיע שלא רוצה לחזור..

תודה בנות

אני לקחתי משבוע37 ימי מחלה לא הודעתי לאף אחד פשוט אמרתי שאני לא מרגישה טוב וכו והם הבינו לבד(זה דיי נהוג) התפטרתי לאחר הלידה אבל ממש לקראת סיום חופש הלידה לא לפני קיבלתי את הכל כמו שמגיע לי

כל עוד את מתפטרת את הפיצויים את מושכת מהקרן פנסיה שלך. כי ברגע שאת מלפטרת את לא זכית לשום פיצויים מעבר. (אני פשוט לומדת את זה את אני די מבינה) לגבי המחלה תקחי מתי שאת רוצה אבל קחי בחשבון שביום הראשון לא תקבלי כלום ביום השני והשלישי רק חמישים אחוז וביום הרביעי מאב אחוז. ועוד משהו את יכולה לקחת את החופשת לידה שלך לקבל מענק ולהאריך לחצי שנה כמובן השלושה חודשים הם ללא תשלום אבל תתפטרי רק לאחר מכן כי מתבר לך ותק ופיצויים

שיר סוף חופשת הלידה כלומר לקראת סיום ה 15 שבועות לפי חוק כן ? כי אני לא יגיד להם שאני נשארת בבית חצי שנה ואז אתפטר אחרי חצי שנה זה מיותר אני רוצה את הפיצויים שלי לאחר 3 וחצי חודשים .. פיצויים בגלל שמתפטרת לצורך גידול הילדה כביכוח

אבל חיים כל עוד את מתפטרת את לא תקבלי פיצויים. היום זה שונה היום שמפרישים פנסיה מפרישים גם פיצויים אם את בוחרת להתפטר המעסיק לא יתן לך פיצויים את תמשכי מהקרן פנסיה שלך. ואני ממליצה לך אחרי ה15 שבועות להגיד למעסיק שאת מאריכה את החופשת לידה שלך ל26 שבועות מבחינת חוק זה בסדר . והוא חייב להמשיך להפריש לך פנסיה בתקופה הזאת וככה הפיצויים שלך גודלים. ואז כשתתפטרי אחרי 26 שבועות הפיציים שלך יהיו גבוהים יותר

אני קראתי ובדקתי אם מתפטרים לצורך גידול הילד/ה ועובדים מעל שנה את כדין מפוטרת ומקבלת פיצויים זה חוק.

הבנתי.. 👍👍

תודה לכן 🙏

עוקבת

כן אבל אם המעסיק היה מפטר אותך הוא היה צריך לשלם לך בנןסף למה שהפריש לך לקופת גמל

וברגע שזה בא ממך את מןשכת מהקופת גמל שלך והוא לא מביא לך שקל נוסף

אני לומדת את זה מאמי בגלל זה אני אומרת לך.

יש ספר חוק מפורט

אני קיבלתי פיצויים מהמעסיק והשאר בקרן הפנסיה ואני יכולה למשוך אבל נכנס לי ממנו סכום והתפטרתי

מין הראוי וההוגן שתתפטרי לאחר חופשת הלידה .... את תקבלי את כל הזכויות המגיעות לך וגם לא תגרמי למעסיק לשמור לך את המשרה(הוא מחוייב לשמור לך את המשרה עד חצי שנה)

שיראל ברור שהיא זכאית לפיצויים

אבל הפיצויים מגולמים בתוך הקופה של הפנסיה. במידה והיא תרצה להוציא אותם זה מהקופה שלה ולא ישירות מהמעסיק שלה. ככה שהפנסיה שלה תקטן במידה מסויימת. אני עובדת בקרן פנסיה ואני רואה איל זה עובד. הרי יש שלוש הפרשות לקרן, עובד, מעסיק ופיצויים. ושלןשתם הם הפנסיה שלה. ברגע שתמשוך את הפיצויים שלה זה יהיה מהקרן זה לא כסף מתנה..

יש לה פשוט אופציה למשוך אותם בלי לשלם מס.

ממש לא המעסיק משלם לה כל חודש בחודשו פיצויים לקופת פנסיה שלו וכשהיא מתפטרת זה מה שהיא מקבלת הוא לא ישלם לה כפול. אלא אם כן הוא בחר לפטר אותה מסיבה מסויימת הוא מחוייב לשלם לה בנוסף למה שהפריש. תקשיבי אחותי אני לומדת חשבות שכר ודיני עבודה כל מה שאני אומרת לך כתוב לי מול העיניים יכול להיות שפעם זה היה שונה אבל משנה לשנה החוקים משתנים וגם זה

כן אתי זה נכון

https://www.kolzchut.org.il/he/%D7%97%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%91_%D7%A4%D7%99%D7%A6%D7%95%D7%99%D7%99_%D7%A4%D7%99%D7%98%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D_%D7%9C%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93_%D7%A9%D7%94%D7%97%D7%9C_%D7%9C%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93_%D7%91%D7%A9%D7%A0%D7%AA_2014_%D7%90%D7%95_%D7%9C%D7%90%D7%97%D7%A8_%D7%9E%D7%9B%D7%9F

המעסיק צריך להשלים פשוט ל8 ו1/3. אבל זה עדיין חלק מהפנסיה זה לא כסף שפשוט מקבלים. ככה אני מבינה את זה בכל אופן.

לא מתווכחת אומרת לך. פיצויים מלאים למה שהוא הפריש לה כי יש לה חופשת לידה שהיא יכולה להאריך לחצי שנה. וגם אחרי החופשת לידה אסור לפטר אותה חודשיים מבחינת דין וחוק. אז אם היא מודיעה שהיא מתפטרת זה משהי שבא רק ממנה כי לגידול הילד יש התחשבות.

חיים הקישור ששלחת הןא משנת 2014 אנחמו ב2019 הרבה דברים השתנו מאז

זה משנת 2014 כי מאז לא יצא חוק חדש. זה הכי מאוחר שיש בכל זכות. אמורים להפריש 8.3 אבל הם מפרישים 6 וכאשר את מפוטרת או מתפטרת לגידול הילד הם משלימים ל8.3 וזה בעצם כסף שאמור ללכת לפנסיה אבל אפשר גם שתקבלי אותו מבלי להכניס לחיסכון.

שיר, רשום שם מ2014 ואילך.

אז זו הייתה הכוונה שלי. שזה כן חלק מהכסף של הפנסיה במקום כלשהו. כי את לא יכולה סתם ככה להכניס כסף לפיצויים בפנסיה שלך.. רק בגלל שהם שייכים לשם את יכולה. בכל אופן לדעתי מי שאין לה צורך בכסף עדיף שתשים בפנסיה ומי שכן צריכה אז שתמשוך. אני גם מתכננת להתפטר אבל כל שקל שמה בפנסיה כי לצערי אני רואה עם איזה קצבאות אנשים מסיימים את החיים שלהם וכל שרל זה חשוב 😕

כן דיברנו על אותו הדבר בעצם חח.. בכל אופן.. כל שקל עדיף לשמור לאחרכ. אני עובדת בקרן פנסיה ואנשים משכו פיצויים על ימין ועל שמאל וחיים מקצבה כלכך מגוחחת שבאלי פשוט לבכות.