עבודה ואני עם תינוק בן שלושה שבועות 💙 בנות עד מתי ניתן להתפטר מעבודה לטובת הילד ולקבל את הפיצויים שמגיעים לי , אם אפשר פירוט איך זה עובד . הם דורשים ממני להגיד מתי אני חוזרת ואני באמת לא יודעת אין ...

אמהות

2019-08-26 12:31:50

עבודה ואני עם תינוק בן שלושה שבועות 💙 בנות עד מתי ניתן להתפטר מעבודה לטובת הילד ולקבל את הפיצויים שמגיעים לי , אם אפשר פירוט איך זה עובד . הם דורשים ממני להגיד מתי אני חוזרת ואני באמת לא יודעת אין לי עם מי להשאיר את הילד , ואני לא רוצה לשלוח אותו לגן לאחר 3 חודשים אלא לפחות חצי שנה . אתן חושבות שכדאי לשאול את המעסיק שלי (עובדת שם 5 שנים ) האם יקבל אותי לאחר חצי שנה וללא משמרות ערב ( ערב זה עד 11 או 12 בלילה ) ?

5 תגובות

0 אהבו

תגובות

2019-08-26 13:03:14

קודם כל, מזל טוב!!! מבחינת החוק, למעסיק אסור לפטר אותך במשך 60 יום לאחר סיום חופשת הלידה. אם עבדת שם לפחות שנתיים עד תחילת חופשת הלידה, אז זו זכותך לנצל חופשה ללא תשלום ולהאריך את חופשת הלידה לחצי שנה ובמקרה כזה המעביד אינו רשאי למנוע זאת ממך. לגבי משמרות ערב, אני לא חושבת שהחוק אוסר (אם אני זוכרת נכון, מדובר רק על משמרות לילה), אבל לדעתי תבקשי בכל מקרה. את יכולה להתפטר לטובת גידול הילד עד 9 חודשים מהלידה וזה ייחשב לך בתור פיטורים ולא התפטרות ולכל תהיי זכאית לפיצויים.

0 תגובות

0 אהבו

2019-08-26 13:10:59

תודה לכן 🙏

0 תגובות

0 אהבו

2019-08-26 16:31:04

היי קרן מנסיון זה עדיין נחשב התפטרות ולא פיטורים. ופיצויים מקבלים בלי קשר גם אם התפטרת.

0 תגובות

0 אהבו

מעוניינת לקרוא את כל תוכן הנושא? לחצי כאן לפתיחת הנושא באפליקציה.