קידום בעבודה בהריון. כדאי? אני בחודש שלישי, בע"ה צריכה ללדת בעוד כחצי שנה. אתחיל מזה, שמאז שאני בהריון, אני קצת חסרת סבלנות ועייפה בעבודה. אם פעם יכולתי לשבת 10-12 שעות בעבודה, מתחילת ההריון אני עושה את השעות שלי ועפה הביתה. החודש עומדת להיפתח משרה חדשה בחברה שבה אני עובדת. יתרונות המשרה: השכר יעלה, האתגר במשרה - ללמוד דברים חדשים, כמובן טוב לרזומה, וזה פשוט מהווה קידום לעומת מה שאני עושה עכשיו. כמובן שבעקבות העלאת שכר גם דמי לידה שלי יהיו גבוהים בהרבה, כי הבנתי שזה מתבסס על השכר הממוצע בחצי שנה האחרונה. החסרונות זה כל מה שרשמתי ביתרונות; האתגר בעבודה- האם יש לי כח בכלל ללמוד עכשיו דברים חדשים ולהתמודד עם היקפי עבודה גדולים יותר? התפקיד יצריך הרבה אינטרקציה עם אנשים, וכפי שציינתי נהייתי די חסרת סבלנות. בנוסף, כחלק מהתפקיד אצטרך לעשות מדי שבוע מצגות סיכום כאלה להנהלה הבחירה ויש לי פחד קהל נוראי חח הסיכוי שיקדמו אותי לתפקיד הרבה יותר גבוה, מאשר שייקלט עובד חדש מבחוץ. מתלבטת אם אעמוד באתגר, או שפשוט כדאי להעביר את החצי שנה עד חל"ד בעבודה המשעממת שלי "מאחורי הקלעים" מבלי להתאמץ. מה הייתן עושות במקומי?

***הנהלה בכירה, התכוונתי🙂

https://www.ted.com/talks/sheryl_sandberg_why_we_have_too_few_women_leaders/up-next זה מזכיר לי את הסרטון הזה שמעלה נקודות ממש חשובות. מן הסתם העצה שלי אלייך לקחת את התפקיד ולהחליט שאם ללא ההיריון זה היה לך ברור שהיית הולכת על זה, אז אין סיבה עכשיו שלא תלכי על זה. בהצלחה!!

תראי, גם אני בתפקיד די בכיר (לא מטורף, אבל יש לא מעט אחריות, גם צריכה להכין מצגות ולהעביר אותם מול לקוחות). זה כן קצת מסובך אבל גם מאד מספק, אם זו עבודה שאת אוהבת. צריך גם לקחת בחשבון אם הבוס יבין שלקראת הסוף יש מדי פעם ימי מחלה ולפעמים את לא מרגישה טוב ויש הרבה בדיקות. לי גילו סוכרת הריון ולכן חייבת להיות מאד מתוכננת, במיוחד כשהולכים לפגישות, ובכלל. לדעתי זה תלוי ב: -אם הקושי והמאמץ נסבלים עבורך -אם יש תרבות עבודה שתבין אותך במקרה של העדרויות ובדיקות אם מדובר בשעות נוספות של 10-12 ביום לא הייתי מתחילה את זה. גם ככה שיהיה לך ילד לא תוכלי לעבוד שעות כאלה, אז למה להרגיל את הבוס לזה.

דנה, קודם כל תודה על דעתך. כשאגיע הביתה, אראה את הסרטון. ללא ההריון הדבר היחידי שהיה גורם לי להתלבט זה העניין של מצגות לדירקטורים. אני באמת עם פחד קהל מטורף. מצד שני אני אומרת לעצמי "יאללה, את תצטרכי ללדת. מה זה מצגת מסכנה לעומת הלידה" חחחח בנוסף, מודה שאני קצת בונה על העובדה שבעקבות ההריון יפגינו קצת יותר הבנה וסבלנות.

ברור שכן

לי היה פחד במה והיום אני עורכת דין ומופיעה בבתי משפט. זה כמו לדבר אנגלית - ברגע שאין לך ברירה, זה פשוט קורה מעצמו. פעם פעמיים קשוחות ומשתפרים די מהר. ודווקא מהמקום של עורכת דין (בתחום דיני העבודה) מציעה לך לא לבנות על הנחות והקלות בגלל ההריון. אם יהיה זה נחמד, אבל אל תבני על זה.

שני, תודה על הנקודות שהעלית. מבחינת התרבות הארגונית... יש לנו הרבה מאוווווד נשים בהריון. 40 שעות של בדיקות הריון (כלומר מותר לי להחסיר, להביא אישור ומשלימים את החוסר לתקן). הרבה בנות התקבלו לעבודה כשהן כבר היו בהריון (ולא הסתירו את זה). אז כל זה גורם לי להבין שמגלים הבנה בארגון. איך המנהלת שלי שתהיה לי תתנהג, אני לא יודעת. היא אישה קשוחה, אבל עניינית ומקצועית. לא יודעת איך היא בפן האישי כי בתפקיד הנוכחי אין לי אינטרקציה איתה.

הולכת על זה תחשבי שאחרי חופשת לידה תחזרי לעבודה מתגמלת יותר ומאתגרת בתור אמא והשכר יהיה גבוה יותר תמיד עדיף להתקדם מאשר לעמוד במקום ממש חבל לפספס את ההזדמנות הזו , בנוסף לגבי מצגות זה הכל שאלה של מוכנות אם תיהיי ספצית בחומר ותדעי הכל אז להעביר מצגת זה ממש שטויות פעם אחת תרגשים בהמשך זה כבר חלק מהעבודה גם תוך כדי יש תמיד דיבורים שאלות וכאלה אז זה לא כזה מלחיץ . אם מבחינה פיזית עת מרגישה שאת יכולה לעמוד בזה אל תהססי

דנה, שוב תודה על התמיכה. כשאמרתי שאני בונה על הבנה בגלל ההריון, התכוונתי רק לעניין המצגות, לא לתנאי העבודה. כלומר שאם אעשה פאדיחה במצגת, לא ישפטו לחומרה חח בקשר לתנאי עבודה ברור לי שאף אחד לא חייב להיות איתי פוצי ומוצי ושבסופו של דבר זה עבודה ויש לי התחייבויות ואחריות כלפי המקום.

דנצ', קטני ומיקמיק, תודה רבה רבה לכן על העידוד והתמיכה! מיקמיק, את כל כך צודקת. אני פשוט מפחדת לקבל החלטה כי אני מרגישה שזה שינוי משמעותי שגם הגיע בהפתעה. קטני, איזו אלופה את! הדוגמא שלך ממש נותנת תקווה והשראה 🙂

.

לא נשמע אתגר שאת לא יכולה לעמוד בו. אם הסיכויים שלך להתקבל גבוהים, סימן שמאמינים בך ולא רואים את החלד כבעיה.. אם יש הזדמנות שאולי לא תחזור אז חבל לפספס. חצי שנה זה גם מספיק זמן להתרגל לעבודה ולחזור למשו מוכר אחרי החלד. בהצלחה

me, תודה רבה לך!

לא הייתי מעמיסה על עצמי נשארת במקום הנוח עד ללידה . מה ששלך יהיה שלך גם כשתחזרי זו אמונתי 😉בהצלחה

תמיד הייתי בתפקידי ניהול וההפך זה רק דירבן אותי יותר בהריון לשעת שהנה עליתי שלב גם הריון וגם קידום זה נחמד אם בלי ההריון היית חושבת ועושה את זה אז אין באמת סיבה לא ללכת על זה עכשיו שיהיה בהצלחה