שאלת חופשת לידה ואבטלה היי לכולן, אמרו לי שכדאי לי להתפטר ממש בתחילת חופשת הלידה (לא מתכננת לחזור בכל מקרה) כדי שעד שהיא תגמר יעברו 90 יום ואז אוכל לחתום אבטלה. מישהי פה ניסתה ויודעת אם זה באמת עוב...

הריון ולידה

2018-01-14 16:33:55

שאלת חופשת לידה ואבטלה היי לכולן, אמרו לי שכדאי לי להתפטר ממש בתחילת חופשת הלידה (לא מתכננת לחזור בכל מקרה) כדי שעד שהיא תגמר יעברו 90 יום ואז אוכל לחתום אבטלה. מישהי פה ניסתה ויודעת אם זה באמת עובד ככה? והאם זה פוגע לי בחופשת הלידה/בפיצויים?

19 תגובות

0 אהבו

תגובות

2018-01-14 16:37:10

מצטרפת לשאלה

0 תגובות

0 אהבו

2018-01-14 16:47:04

חופשת לידה את זכאית לתשלום 3 חודשים ושבוע מרגע שאת יוצאת לחופשה (אם את לא מתכוונת לחזור ותרצי לצאת קצת לפני הלידה את יכולה גם) מרגע הלידה עד שהתינוק יהיה 9 חודשים אם בתקופה הזאת את מודיעה למעסיק שאת מתפטרת את זכאית לפיצויים לכל דבר (התפטרות לטובת גידול הילד ) מעל גיל 9 חודשים את כבר לא זכאית לפיצויים . לגבי אבטלה, 90 יום מהרגע שהתפטרת את יכולה להתחיל לקבל דמי אבטלה . אז ממליצה לך להודיע כמה שיותר מוקדם אחרי הלידה שאת מתכוונת להתפטר לטובת גידול הילד שתוכלי ללכת לאבטלה כמה שיותר מוקדם ..

0 תגובות

0 אהבו

2018-01-14 16:49:52

כמובן אם יש לך מספיק וותק לדמי לידה / אבטלה

0 תגובות

0 אהבו

2018-01-14 16:51:24

דמי לידה מחושבים ממוצע של 3 חודשים אחרונים של לפני הלידה . זא אם ילדת בינואר , אז עושים ממוצע של דצמבר נובמבר ואוקטובר ... לא מכלילים את החודש שילדת

0 תגובות

0 אהבו

2018-01-14 16:55:46

כן תקף , את יכולה להודיע מיום הלידה עד 9 חודשים מהלידנ

0 תגובות

0 אהבו

2018-01-14 16:57:28

אפילו כדאי לך להודיע , כי את צריכה לחכות 90 יום לגשת לאבטלה

0 תגובות

0 אהבו

2018-01-14 17:00:19

את אחרי לידה כבר ?

0 תגובות

0 אהבו

2018-01-14 17:06:46

אם את אמורה ללדת במרץ ותעבדי עד פסח , אל תודיעי עכשיו זה לא יעזור לך בכלום .. תדאגי נטו לעצמך בוסים לא אוהבים להחזיק עובדת שיודעים שהיא הולכת להתפטר . תחכי ללידה , אחרי הלידה תודיעי שאת מתפטרת לטובת גידול הילד . את תקבלי 3 חודשים ושבוע דמי לידה ולאחר מכן תגשי לאבטלה לקבל דמי אבטלה . כמובן שתקבלי גם פיצויים מהמעסיק .. אין קשר אחד לשני את זכאית להכל

0 תגובות

0 אהבו

2018-01-14 17:34:17

(עכשיו זאת כותבת הפוסט) תודה רבה על התשובות!! :)

0 תגובות

0 אהבו

2018-01-14 18:01:38

להודיע אחרי הלידה . בכיף בהצלחה בנות :heart:

0 תגובות

0 אהבו

2018-01-14 18:04:16

היום מחשבים את דמי הלידה או שלושה חודשים אחורנית או חצי שנה,הגבוה מביניהם, את יכןלה להתפטר מיד אחרי הלידה,או קצת לחכות עם זה,אחרי לידה הזכויות הן כשל פיטורין,גם לעניין פיצויים וגם לעניין חתימת אבטלה,בכל מקרה תסיימי את ההריון בבריאות ונחת,ורק אחכ תודיעי למעסיק,בשביל שלא יעשה לך בעיות...

0 תגובות

0 אהבו

2018-01-14 18:58:09

אם הבנתי נכון את השאלה שלך אז אין טעם להודיע ישר אחרי הלידה כי לא נראה לי שתוכלי לחתום עד שתגמר לך חופשת הלידה בתשלום. גם המעסיק לא יכול לסגור לך חשבון לפני תום החופשה וחבל לך כי זה וותק לכל דבר (לחישוב פיצוים, הבראה, תשלום לפנסיה.. ) אם את רוצה להודיע לו שאת לא חוזרת זה בסדר אבל במכתב התפטרות כדאי לרשום בתום חופשת הלידה בציון התאריך. אבטלה תוכלי להתחיל לחתום בתום החופשה וכסף תראי רק אחרי 60 יום. בהצלחה ולידה קלה בידים מלאות!

0 תגובות

0 אהבו

2018-01-15 05:26:18

כן אבל את צריכה להיות מחוסרת עבודה 90 יום לפני שאת יכולה לחתום, אז בגלל זה צריך להתפטר ישר, לא?

0 תגובות

0 אהבו

מעוניינת לקרוא את כל תוכן הנושא? לחצי כאן לפתיחת הנושא באפליקציה.