שאלה לגבי אבטלה והתפטרות אני עבדתי שנה באותו מקום עבודה עכשיו בחופשת לידה ואני רוצה להשאר בבית עם הבת שלי לפחות עד גיל שמונה חודשים. זאת אומרת להתפטר. השאלה שלי: אחרי חופשת הלידה של ה3 חודשים קודם למשוך לעוד שלושה חודשים בבית ואז להתפטר למען גידול הילד או ישר להתפטר? הרי מגיע איזשהו כסף מההתפטרות, לא?

מגיע לך במיידי רק אם מפטרים אותך מהצד שלהם, לא שאת מחליטה מהצד שלך. ביטוח לאומי ומשרד התעסוקה מבקשים מכתב פיטורין מהמעסיק. אני לא בטוחה אבל חושבת שמקובל לבקש זאת מהמעסיק באופן לא רשמי.

ידרשו ממך (כמו כולם) לבקר מדי שבוע אצל פקידה בלשכת התעסוקה.

למעסיק אסור לפטר אותך בזמן חופשת לידה וחודשיים אחרי שחזרת מחופשת לידה. המעסיק מחוייב לשמור לך את מקום העבודה שלך עד חצי שנה אחרי הלידה. אם את רוצה להתפטר לטובת גידול ילדים מגיע לך אבטלה של 3 חודשים אבל את תצטרכי להמתין 90 יום ורק אז יתחילו לשלם לך. יש גם מקרים חריגים שלא צריך להמתין 90 יום. ממליצה לך להיכנס לאתר "כל זכות" ולקרוא את כל הזכויות שלך. לפי דעתי אם את מתכוונת לחזור לעבוד אחרי 8 חודשים אולי המעסיק ישמור לך את מקום העבודה. בעבודה שעבדתי בה המעסיק היה שומר מקום עבודה גם שנה

אני בכל מקרה לא רוצה לעבוד שם יותר כי זה אנשים שאי אפשר לסמוך עליהם הם פתאום יכולים לתת לי רק שתי משמרות בשבוע אי אפשר לחיות על זה

תודה אני אסתכל באתר

אם את מתכוונת להתפטר אז כדאי כמה שיותר מהר כי אז תוכלי לחתום אבטלה. מרגע ההתפטרות יש 90 יום עד שמתחילים לקבל תשלום.

אז להתפטר כבר עכשיו? אני בחופשת לידה

כמה שתתפטרי יותר מוקדם ככה תקבלי דיי אבטלה יותר מהר

ממש לא תחכי שתיגמר לך החופשת לידה כי ביטוח לאומי כבר שילמו לך על התקופה הזאת . אני התפטרתי ביום שניגמרה לי החופשת לידה