מה עדייף לצאת לחופשת לידה או שלנצל את ימי המחלה שלי? יצאנו לחופש הגדול וחוזרים ב28.8אז המנהלת שלי אומרת לי תבואי או שאת יכולב לצאת כבר לחופשת לידה התאריך המשוער זה ב8.9 אני לא רואה סיבה בכלל להגיע לעבודה היא עיצבנה אותי עם האמירה הזו וכל הזמן טורחת לציין שאולי אין חי ימי מחלה ויש חי עוד 40 יום תשתחררי ממני ואני כזה בלב אומרת למה שהוציא חופשת לידה אם עדיין לא ילדתי אז ני ינצל את בימי מחלה שלי שתקפוץ לי.

לנצל ימי מחלה ברור!!! אם מגיע לך אין שום בעיה..

סליחה שאני נדחפת אבל איך מנצלים ימי מחלה לפני הלידה? מבקשים מהרופא?

תנצלי את המחלה אבל גם רק אם זה מה שאת חושבת לנכון ובאמת צריכה את זה. את לא חייבת למנהלת כלום

כן כי אני גם ככה לא מתכוונת לחזור לשם..

בדיוק כמו אסתי חודש לפני יצאתי למחלה..הרופא נותן ללא בעיה..ובטח לנצל והטחח אם את לא חוזרתת לשם

וכשמקבלים את הימי מחלה מביאים למנהל בתום ימי המחלה את האישור מהרופא על אישור מחלה? או שאני יכולה לפקסס לו?

את יכולה לפקסס לשלוח בוואטסאפ..

תודה

מה עושים אבל אם רוצים להאריך חופשת לידה? אי אפשר להשתמש במחלה כדי להאריך? אפשר רק לפני הלידה?

בנות הכל שאלה אם יש לכן ימי מחלה.. אם יש ימי מחלה- אתן יכולות לנצל הכל אך כמובן לקחת בחשבון שאם אתן אמורות לחזור לעבודה הזו אז שישארו ימים לאחר החופשת לידה.. למחלה חלילה עם הילדים וכו'

לצורל העיניין לי נשארו רק 18 ימים והמשוער שלי הוא 2.9 וזו כן עבודה שאני מתכוונת לחזור אחרי החופשה... לכן אני לא רוצה לנצל את כל הימים ואז כשאני חוזרת בע"ה לא יהיו לי ימי מחלה. אז הלכתי לרופאה והוצאתי אישור עבודה חמש שעות זא שאם המשרה שלי היא 9 שעות, ההפרש (4 שעות) ירד ממחלה. כמובן שאם יש ימים שאני מרגישה שאני יכולה להשאר יותר מ5 שעות כדי שלא יתבזבזו לי סתם שעות אני נשארת.