הייתן אומרות בראיון עבודה שאתן בהריון? היי בנות, אני הולכת לעבוד בהוראה, זאת אומרת עכשיו אני בלי בטן, חוד שלישי, שאכנס לתפקיד בספטמבר יראו לי בטן . לפי החוק, הייתי צריכה לומר למנהלת לפני שהיא מקבלת אותי? האם לומר לה עכשיו אחרי שהיא קבלה אותי שלא תקבל הפתעה פתאום אני עם בטן אחרי החגים יוצאת לחופשת לידה? מפחדת לפספס את התפקיד ומצד שני לא רוצה לצאת לא בסדר , המנהלת ממש מקסימה ומשתדלת בשבילי..ראוי לומר או שהיא תבין שלא אמרתי?

משרד קטן או חברה גדולה? איזה שבוע את תיהי שתתחילי?

מורה באולפנה.. אני אהיה כבר שבוע 27 בערך

אין חובה לבשר על הריון בראיון עבודה. אני התראיינתי למקום עבודה בשבוע 8 ולא אמרתי כלום, לאחר הסקירה (שבוע 17) הודעתי על ההריון. כמובן שאת מוגנת בחוק מפני פיטורין. בהצלחה

ואוו מורה מאמי זה קצת יותר קריטי כי מסתמכים עלייך לשנה שלמה. מצד שני יש סיכוי שאם תגידי היא תפעל בצורה לא חוקית ולא תקבל אותך לעבודה בגלל זה. דילצה

רגע. כבר התקבלץ לעבודה?

מדובר על שני משרות, משרה אחת התקבלתי ומשרה שניה צריכים להחזיר לי תשובה. בראיון עבודה לא אמרתי על ההריון מתלבטת אם לומר עכשיו שלא יהיה פדיחות או שאצא לא בסדר שלא אמרתי... לא נעים לי מצד שני מפחדת לפספס את המשרה השניה בגלל זה פתאום היא תמציא לי תרוץ למה לא

אז מעניין אותי גם מבחינה חוקית וגם יושר אם צריך לומר או לא

אני שבוע 13 והייתי צריכה לעשות ראיון לסטאז ההוראה לפני חודשיים (כבר ידעתי).. התייעצתי עם אלפי אנשי מקצוע במשרד החינוך וכולם אמרו שאני לא חייבת לספר אבל יקבלו אותי גם אם אספר כי חייבים מבחינת חוק ובלי קשר מאוד צריכים אנשי חינוך. במקרה שלי החלטתי לדחות את הסטאז בשנה כי יש לי את היכולת ואני כן רוצה לעשות סטאז שנה רצופה מבלי להיות לחוצה לחזור ישר מחושת הלידה.. אבל העצות היו חד משמעיות שיקבלו אותי גם בהריון.

חוק- לא חושב לומר יושרה- גם לא חושבת שצריך לומר אם את חושבת שלא יקבלו אותך. אותי קיבלו למשרד החינוך חודש שלפני שגיליתי על הריון ותחילת עבודה היא בספטמבר.. אבל רק כשהגעתי לשבוע 18 הודעתי להם. שיחשבו מה שרוצים. זכותך המלאה לא להודיע לפני.

אני הייתי מספרת. בגלל המצפון.

אין חובה לספר זה נכון, אבל צריך גם להיות הוגנת. להגיע פעם ראשונה לעבודה ואת בשבוע 27 זה קצת מוגזם. זה לבוא לעבוד חודשיים ולצאת לחופשת לידה, לדעתי את חייבת לספר זה לא בסדר.

מעל חודש חמישי חובה לספר.

בטח לספר את בחודשיים מתקדמים מאוד

אם היית חודש ראשון מילא... אבל לדעתי שלישי כבר עדיף להגיד. גם עד שתיהי חייבת להגיד לא תעבור חצי שנה ואז לא מוגנת בחוק הפיטורין.

אישה הרה מוגנת מפני פיטורין גם אם עבדה במקום העבודה חודש... אם העובדת לא בעלת ותק של שנה, רשאי המעסיק לפטר אותה אך ורק (!!!) באישור משר התמ״ת וזאת על ידי הצגת אישורים והוכחות חותכות על תפקוד לקוי, ואי התאמה מקצועית לתפקיד! פיטורי עובדת בהריון ללא אישור משרד התמת = לא חוקי ומהווה אפליה חמורה וניתן לתבוע את המעסיק על פיצויים בסך מאות אלפי שקלים. בלי קשר- אין שום חובה מצד אישה לספר על הריונה בראיון עבודה או עם תחילת עבודה חדשה עד שלא הגיעה לשבוע 20! והיא מוגנת בחוק. לידיעתכן.