הפסקת עבודה היי (: אני בשבוע 21 (המשוער שלי הוא 06.10). אני רוצה להתפטר מהעבודה ,התחלתי את ההריון מאוד קשה והייתי במחלה חודשיים וחצי ,והם העבירו אותי לתפקיד פחות טוב ממה שהיה לי בזמן הזה . יש לי שם וותר של 11 חודשים ,ויש לי רצף עבודה של כמעט שנתיים . השאלה שלי אם אני מפסיקה לעבוד ,האם אני אקבל את המענק לידה המלא?או שאני חייבת להמשיך? כרגע התנאי עבודה שלי פחות טובים יש לי נסיעות הלוך חזור של כמעט שעה לעבודה ואחכ עוד הליכה של לפעמים 20 דקות וזה נהיה לי ממש קשה . אשמח לעזרה בנושא אם מישהי מבינה בזה. תודה!

הייתי מתחילה בכלל בלברר אם מותר היה להרע בתנאים עקב ההריון... לא בטוח שמותר

אני עובדת במוקד שירות ,והם לא הגדירו לי את התפקיד כשונה ,פשוט בתוך המוקד לא הייתי לוקחת שיחות והייתה לי נישה ספציפית שהייתי בה ,וכעט הם החזירו אותי פשוט אחורה כביכול לנציגה חדשה. מאחר והתפקיד שלי ברמת העיקרון לא שונה אין לי יותר מידי מה לעשות עם זה =/

האם העבירו אותך מקום? או שגם קודם זה היה שעה נסיעה ו20 דקות הליכה?

לא ,גם קודם זה היה ככה הייתי מגיעה מוקדם יותר אז הייתי חונה בחניון קרוב יותר אז זה היה 7 דקות הליכה אבל כרגע אני לא מצליחה לצאת בזמן ומאחר ואני מאחרת אני צריכה לחנות בחניון מרוחק יותר ולכן זה 20 דקות הליכה

הבנתי, אז באמת בעיה, לא נראה לי שעשה משהו לא בסדר.... מקווה שיצא לך טוב

את יכולה לצאת 7 שבועות לפני

אני שוקלת לחזור לשם אחרי הלידה אז אני מעדיפה לשמור על תנאים טובים ,ותלושים יש לי רצף משכורות של 24 חודשים ,אפילו קצת יותר. השאלה מתי הכי מוקדם לצאת לחופשת לידה ואם אפשר אם אני לא עובדת כלל באותו פרק זמן?

אוקיי ואתן יודעות אפשר לבחור איזה 10 תלושים להגיש לביטוח לאומי האם חייב 10 תלושים אחרונים?כמובן במסגרת של ה12 חודשים

הבנתי ,תודה רבהה!