דמי אבטלה אני עובדת בחברת כוח אדם ולאחר חופשת לידה הודעתי להם על החזרה שלי אך להפתעתי אין תקן בשבילי בתפקיד שעשיתי לפני הלידה לכן הציעו לי עבודה אחרת אצלם בסניף ולא נותנים לי הסבר על השכר או על השעות. לכן הודעתי להם שאני מתפטרת גם בגלל המרחק 30 קילומטר. האם אני אקבל פיצויים (עובדת שם שנה) והאם אני אצטרך לחכות 90 יום לדמי האבטלה? איך זה עובד

רוב הסיכויים שלא צריך לחכות אני גם התפטרתי מהעבודה עקב חתונה ומעבר מהעיר שלי לעיר של בעלי וזה גם מרחק משנו כמו 30-40 קילומטר ולא הייתי צריכה לחכות..

אני חושבת שיש פה גם הרעת תנאים.. שזה לא חוקי. תבדקי את הדברים טוב

1. את זכאית לפיצויים מלאים! 2. אם אני לא טועה בכדי לקבל דמי אבטלה ללא תקופת אכשרה של 90 יום , ניתן במידה אם מקום עבודתך עולה על מרחק של 40 קמ. בכל מקרה, יש אכן הרעת תנאים מהסיבה שציינת , כי אינך חוזרת לתפקידך . יש לך שתי אופציות- במידה ואת רוצה להמשיך לעבוד שם, פני למנהל הישיר ועדכני אותו לגבי חוק עבודת נשים שהוא יכול לקבל קנס גדול באשר לעובדה שאין תקן לתפקיד שעסקת בו. או לחילופין אם מתאים לך להתפטר, בקשי מהמעסיק בכתב שהוא לא מצא לך תקן, ושאינך חוזרת לתפקידך, מאמינה מאוד שהביטוח לאומי יאשר קבלת דמי אבטלה מהיום הראשון

תודה רבה לכן ⁦❤️⁩

אוף אצלי זה מרחק של 18 קמ וגם התקן שלי 8.30 שעות מה אוכל לטעון כדי לא לחכות את ה90 יום₪?

אם את עובדת במשמרות... או מצב בריאותי לא טוב אצל התינוק חלילה לא עלינו שמצריך מהאמא להישאר עם התינוק.. או פשוט מי שמתפטרת ללכת בכל זאת לביטוח לאומי ולדבר ללב של הנציגה, לומר שאולי המצב הכלכלי לא טוב וחייבת כסף.. אפשר לנסות אותם הם יודעים להתחשב לפעמים