לצאת לחופשת מחלה בשבוע 36 זה מוקדם? אני חושבת לצאת בדיוק בחול המועד פסח לחופש וכבר לר לחזור ואהיה בשבוע 36, זה מוקדם מדיי? בא לי חנוח קצת, לנצל את הזמן בבית..יש לי 31 ימי מחלה והמשוער ב23.5

עדיף לך לנוח אחרי הלידה..את לא יודעת מתי תלדי.. לא מאחלת לך אבל עם תלדי בשבוע 41- 42? בשביל מה להיות בבית משעממת?

אני עם סכרת הריון אז סביר להניח שלא ימשכו אותי הרבה..גם לא מתכננת לחזור לאותו מקום עבודה אחר כך, אחתום בלשכה ואנצל את הזמן עם הבייבי שלי

הנסיעות ברכבת פשוט הורגות אותי והמנהלת שלי לא ממש מתחשבת

אם זה על חשבון הימי מחלה הייתי יוצאת ב36 ומקסימום אם תלדי מאוחר תבקשי חופה ללא תשלום עד הלידה או שירד לך מקסימום כמה ימים מה3 חודשים... לי יש כ45 ימים ומתכננת גם לצאת בע"ה בשבוע 36 ובאמצע ההריון לקחת פה שבוע שם שבוע..

זה תלוי איך את מרגישה אני אמרתי שאצא ב39 ובסוף 37 כבר יצאתי לחופש כי לא יכלתי יותר

יובל, את לא משתעממת בבית?

ממש לא , אני נחה וממש הייתי צריכה את זה ואני גם סטודנטית ככה שמעבירה את הזמן גם עם הלמידה , סידור הבית , חברות

תענוג, צודקת..

אם את לא חוזרת אז תנצלי את ימי המחלה

תנצלי את ימי המחלה עד האחרון, אל תתפטרי עד שאת מסיימת את החל"ד

אני חושבת להתפטר בדיוק אחריי 15 שבועות,איך שנגמרת החופשת לידה בתשלום כדיי שההמתנה של ה90 ימים תסגור לי "חופשת לידה" של חצי שנה ואז אוכל לחתום בלשכה. עוד מישהי שעשתה ככה?

בדיוק מה שאני מתכננת..

מקבלים בקלות אישור מחלה מרופא נכון? כמה זמן הוא יכול לתת?

רגע אנונימית איך זה עובד? מתי צריך להתפטר כדי להתחיל ישר לחתום?

אפשר לחתום ישר אבל את דמי האבטלה תתחילי לקבל אחרי שלושה חודשים

אז איך אפשר לעשות ככה שאקבל ישר? אני מתכננת להתפטר כדי לטפל בילד

אי אפשר... אבל תהיי זכאית לפיצויים

אבל פיצויים ישללו ממני את הזכאות לקצבה לא?

לאיזו קצבה?? קבלת/פרעון הפיצויים לא יפריע לקצבת הזקנה, אם זו הכוונה, יש סל שונה לזה.. בכל מקרה, אחרי ה15 שבועות חל"ד ועד 9 חודשים אחרי הלידה יש לך זכות להתפטר מהעבודה לצורך גידול הילד/ילדה ועדיין תהיי זכאית לפיצויים מהמעסיק. דמי אבטלה תוכלי לקבל שלושה חודשים אחרי ההתפטרות

לגמרי לצאת לחופשה ב36,להוציא ימי מחלה.לא חסר מה לעשות בבית,ובעיקר לנוח כי אם לא תהיה לך עזרה השנה הראשונה היא די מסיבית.

התכוונתי קצבת אבטלה..אבל תודה על ההסבר!

האבטלה היא לא קצבה, אלה דמי אבטלה.. ופרעון הפיצויים ממש לא פוגע בסכום :)

אני יצאתי ב36 עם ימי מחלה

ולא מצטערת על זה לרגע! סבלתי מכאבים ולחצים בכל הגוף בגלל העבודה. והיו לי ציריםלא סדירים בגלל הלחץ הנפשייייי וכאבים

יצאתי בדיוק גם בשבוע 36 גם הייתי עם סכרת אבל ילדתי גם בול במשוער..אין כיף כזה..טיילתי..נהנתי..נחתי סידרתי אירגנתי מה לא..יש רגעי שעמום ברור אבל הכל טוב ושווה מאשר לסחוב בחודשים האלו בעבודה.במיוחד אם את לא חוזרת כמוני..גם היום חותמת בלשכה💙

אני דיי בונה על הפיצויים שאקבל ממקום העבודה לתקופה שבא אהייה בבית, מישהי יודעת איך מחשבים את הפיצויים שמקבלים? אני באותו מקום עבודה 3 שנים

שבה*

אני הבנתי שהפיצויים נכנסים בכלל לפנסיה.. אפשר למשוך אותם אבל יש מצב שיש קנס כלשהו

לא נראה לי שאת צודקת, אני צריכה לברר את זה לעומק חחח

תבררי ותעדכני. כי ממה שבדקתי ככה זה.... כי גם אני מתכננת להתפטר אחרי הלידה ולתת את הפוקוס לילד/ה וללימודים

יש פיצויים שהולכים לפנסיה ויש פיצוי פיטורין שזה שני דברים שונים.. אבל גם אם עבדתי מתחת שנה (או בדיוק שנה כולל החופשת לידה) עדיין אהיה זכאית?

על פיצויי הפיטורין אין מס ואת השאר ממש לא מומלץ לפדות כי 1) זה הכסף לפנסיה 2) יש מס על הסכום, נראה לי 40% לגבי זה שעבדת פחות משנה, והאם בזמן החל"ד הותק ממשיך להצבר - עדיף שתבדקי מול מישהו.. לי אישית, יצא בטעות אבל יצא ליגה של כל הליגות, עבדתי ממש טיפה מעל חצי שנה כשנכנסתי להריון, אני שונאת בדם את העבודה שלי (שירות לקוחות) אני כרגע בשמירת הריון עד הלידה (מסיבה לגיטימית לגמרי, אבל באמת שהייתי מוכנה להכל חוץ מהעבודה שלי), בזמן הזה שאני בבית עד הלידה, ממשיך להצבר לי ותק ובדיוק עברתי את השנה, כשאסיים עם החל"ד אתפטר והחיים יפים חח 😁