חד הורית-הבוס מתנכל לי בעבודה אני עובדת במוסד חינוכי עם מגורים כשניכנסתי להריון סיפרתי למנהל והוא ביקש שאני יפנה את הדירה ויחזור הביתה והוא ישלם לי משכורת הסכמתי והוא שילם לי משכורת נמןכה ממה שהייתי מקבלת אם הייתי נשארת עכשיו אני לקראת סיום חופשת לידה וביקשתי ממנו לחזור לעבודה הוא אמר לי שהוא מחוייב להחזיר אותי לעבודה אבל לא מחוייב לתת לי מגורים יותר . (שזה בלתי אפשרי לחזור בלי מגורים הוא יודע שהוא מקשה עלי הוא מנסה לגרום לי להתפטר מפני שהוא לא יכול לפטר אותי) מה לעשות תעזרו לי בבקשה אין לי כסף לעו"ד

אני לא מהתחום אבל מצאתי בגוגל סיוע משפטי חינם של משרד המשפטים . הטלפוני: 1-700-70-60-44 או באימייל: moked-siyua@justice.gov.il.

אני יודעת שגם אם את מתפטרת את זכאית לפיצויים. הייתי מתייעצת

ברור שאם את מתפטרת את זכאית לפיצויים! פיצויים כולם מקבלים ברגע שהפרישו להם לקופ"ג. את לא תיהיה זכאית להחתים אבטלה, אלא תצטרכי לחכות 90 יום.

אסור לו גם להרע לך את התנאים כדי שתרצי להתפטר.. אסור לו אפילו לשנות את תנאי העסקה שלך אם זה גורם לך לרצות להתפטר... זה החוק, זה מה שהבוס שלי אמר לי.... הבוס שלי רוצה להגדיל את המשרה של התפקיד שלי, אבל אני לא מעוניינת, אז הוא בבעיה כי הוא חייב למצוא לי משהו לחודשיים הראשונים אחרי שאני חוזרת מחופשת לידה... בעצם, יכול להיות שהוא לא מחוייב כי הסכמת לוותר על המגורים כשגילית לו על ההריון...

הוא חייב להחזיר אותך בדיוק למקום שלך כולל כל התנאים שהיו לך.... אנחנו צוחקים על זה בעבודה .... אנחנו יושבים כמה מהנדסים בקיוב והמנהל שלי חייב לשמור לי בדיוק את המקום שישבתי בו לפני שיצאתי לחופשת לידה אפילו לא כסא ליד...