מה הזכית שלי כעובדת בהריון בנות שאלה קטנה קראתי שמגיע לי 40 שעית היעדרית מהעבודה לבדיקית הריון אכשיו אני צריכה להגיש למנהל שלי מיסמך צתי היתי בבדיקית ואז הוא משלם או ש זה מיתכזז לי אחרכך כי כש אני לוקחת חופש לבדיקול לא משלמים לי עבור איתו היום שלא הצתי

על כל בדיקה שגרתית שאת מבצעת ונעדרת מהעבודה בעקבותיה, עליך להגיש אישור . לא מחייב לציין באילו שעות עשית את הבדיקה, ניתן לציין בוקר/צהריים ואישור של רופא גניקולוג/נשים/אחיות...

תודה ואם לא היתי עושה את זה מה אני אכשיו יכולה לידרוש מהמנהל שלי שום דבר נכון

תמיד אפשר לחזור לביהח או לקופה או להתקשר למזכירה שתכין אישור על אותו היום. ואז תגישי למנהל הישיר או מחלקת שכר, זה בא לידי ביטוי בתלוש שכר כשעוץ רגילות שהמעסיק משלם לך עליהם, לדעתי אין סיבה שלא ישלמו גם אם עבר חודש או חודשים, מדובר בהפרשי שכר וזה תקין.

ימים מלאים אני לא חושבת שישלמו לך, אלא על שעות חסרות בימים מסוימים שבהם עשית בדיקות. שעה פה שעתיים שם.. לא ימים מלאים.

כתוב אבל שהם מחויבים לשלם את כל היום זה מה שקארתי בזכות

לא כתוב ״כל היום״, כתוב עובדת שנעדרת לצורך בדיקות שגרתיות, בדיקה שגרתית כגון , סקירות, ב.דם, שקיפות, אולטרסאונד . מי שפיר כן מקבלים יומיים מלאים. יתר ״הבדיקות השגרתיות״ לא אמורות לקחת יום מלא ולכן מכאן נובע השם של ההטבה.. שעות בדיקות הריון. אם היו מאפשרים לתת ימים מלאים זה כבר היה נקרא מחלה על חשבון מעסיק, אבל זה לא, זה שעות שהמעסיק משלים על העדרותך לצורך בדיקות שלא אורכות יום שלם. בקרוב מקומות העבודה אם טיב היחסים בין המעסיק לעובדת הוא טוב וגמיש, אז מאפשרים לך לקבל יום מלא .. אבל בגדול החוק אומר שהמעסיק ישלם רק את השעות שנעדרת. יש פרשנות שאומרת שאם נעדרת לבדיקה ולא הגעת כל היום לעבודה המעסיק לא חייב לשלם לך על היום הזה בכלל. בקיצור זה תלוי במעסיק.. את יכולה לבקש שיתחשבו.

ברוב* - לא בקרוב.

הבנתי תודה רבה בנות

מגישה אישור ללא שעה , וממלאים לי יום שלם על העדרות .