עבודה מישהי יודעת באיזה שלב כדאי להתפטר אחרי לידה עקב טיפול בילד (כדי לקבל פיצויים) והאם אהיה זכאית לדמי אבטלה?

עוקבתת

.

אחרי שנגמרת לך החופשת לידה גם אני מתכננת לעשות את זה כי עם את מעריכה תחופשת לידה לחצי שנה זה על חשבון לא מקבלת שקל אז אני מתכננת לצאת לחופשת לידה ובסיום החופשה להיתפטר למען גידול הילדים ולקבל פיצויים וגם לחתום אבטלה

אז אני אעשה את זה אחרי 3 חודשים שישלמו לי :)

תבדקי כמה זמן יש לך ותק בעבודה לפעמים חסר לדגומה חודש כדי לקבל עוד משכורת מהפיצויים ולכן כדאי לחזור לעבוד חודש ואז להגיש פיטורים.

8 שנים פלוס

כן אבל אם זה 8 שנים ו11 חודש לדגומה אז שווה לחזור לחודש ואז לקפל פיצויים של 9 שנים ולא של 8 שנים . משהו כזה תבדקי את זה טוב. זה מה שאמרו לי בכל אופן

הממממ אחלה נקודה למחשבה

זה משנה אם אני מתפטרת איך שאני יולדת? כאילו שאני מודיעה להם גם על הלידה וגם על זה שלא אמשיך אחרי החופשת לידה?

לא שווה לך להתפטר ישר כי יש לך 3 חודשים עליהם משלמים לך. תודיעי לדעתי אחרי החודשים האלה

3 חודשים זה הדמיון לידה את מתכוונת? אם אחרי שאני מקבלת את הדמיון לידה אני מתפטרת זה גם סבבה?

דמי**

כן את יכולה להתפטר עד 9 חודשים אלרי לידה ולקבל פיצויים (אם את עובדת מספיק זמן) בגין טיפול בילד וגם לחתום אבטלה... ואם את נשואה אני יודעת שאת גם לא אמורה לשלם לביטוח לאומי אם את לא עובדת

עובדת שהתפטרה תוך 9 חודשים מיום שילדה על מנת לטפל בילד, זכאית לפיצויי פיטורין. שימי לב שבמקרה כזה תצטרכי להמתין 90 יום כדי לממש את זכותך לקבל אבטלה. כלומר תקבלי אבטלה רק לאחר 3 חודשים.