בנוות עזרה בבקשה אני מורה למתמטיקה בבית ספר תיכון שנה ראשונה כמובן אני בהריון שבוע 34 לפני כחודש קבלתי מכתב פיטורים מהמעסיק למרות שהם יודעים שאני בהריון. עירבתי את ארגון המורים , שלחו להם מכתב שאסור לפטר אותי והם חייבים לבטל את מכתב הפיטורים. היום הופתעתי שהמעסיק פנה למשרד העבודה והרווחה וביקש היתר פיטורים . שאילתי האם משרד העבודה והרווחה נותן היתר למרות שאני בהריון .

תלוי מה הסיבה....

במכתב לא כתבו שום סיבה רק כתבו שהמורה בהריון

אם היה כתוב שזה בגלל ההריון אז אוי ואבוי להם את יכולה לתבוע אותם ובגדול ! חצופים 😤😤😤

כשזה שנה ראשונה בגלל שאין קביעות כל המורים מקבלים מכתב פיטורים ( זו הפרוצדורה) ולאחר מכן אם ביהס מעוניין שתמשיכי הוא כביכול מקבל אותך מחדש לעבודה

שירי נכון אני יודעת את זה . אבל בגלל ההריון אני יודעת שאסור להם לפטר

האמת שגם אני קיבלתי אבל יודעת בוודאות שאני ממשיכה בשנה הבאה. כדאי להתעקש על זה? יש לזה סיבה?

המנהל מופתע כי כתב מכתב המלצה שהוא רוצה שאמשיך אצלו בבית הספר. והמועצה בכלל לא כתבו שום סיבה רק כתבו שהמורה בהריון אנחנו מבקשים היתר פיטורים . בגלל זה אני מופתעת

מהה??? הם ממש כתבו שהסיבה היא הריון??? לדעתי כדאי לך להתייעץ עם עו״ד לענייני עבודה כי אם להם סיבה ממשית לפיטורין שלא קשורה להריון אסור להם לפטר... איזה חצופים

אין סיכוי שרשמו לך בגלל הריון.. נשמע הזוי מידי.

משרד החינוך מפטר את כל המורים בשנה הראשונה כדי שלא יקבלו קביעות, גם את בפועל את ממשיכה ללמוד בשנה הבאה כרגיל.

יש מקרים שמשרד העבודה נותן היתר לפיטורין בהריון. לדעתי המעסיק חייב לנמק סיבה עניינית לפיטורין. את יכולה להגיש תביעה למרות ההיתר לבית הדין לעבודה ולבקש צו החזרה לעבודה ואולי תקבלי, אבל תצטרכי להוכיח שהטענות לפיטורין שלהם מופרכות.