לא קשור להריון אבל... אני עובדת במשרד משרה מלאה ( כמעט) מ8 בבוקר עד 15:30 , 3 שנים במקום העבודה הזה, הבעלים מוסלמי, עכשיו יש את צום הראמאדן ועובדים עד 13:30, בשנה ראשונה המעסיק השלים לי בשכר את השעות שהייתי יוצאת, שנה שניה רבנו כי לא רוצה להשלים לי בסוף הוחלט שישלים לי את השעות שהייתי יוצאת , השנה זה שוב קורה, השאלה האם מבחינה חוקית מותר לו לפגוע לי ככה בשכר? אם יחליט לא להשלים לי את השעות , אני לא אשמה שהוא סוגר ב13 30 , הרי אני כן יכולה לעבוד עד 15 30 מעניין אותי איך זה מבחינת חוק, יש מישהי שיודעת?

תבררי בהסכם עבודה שחתמת

אוף כל הזמן בעיות במקומות העבודה העיקר לדרוש שנעבוד כמו שצריך כולם יודעים איך שזה מגיע לתשלום עושים בעיות מרגיז!! אין לי מה להציע לך לא מבינה בזה אבל מבינה אותך לגמרי

לדעתי זו נחשבת להרעה בתנאים. תבדקי.

תפני להסתדרות להתייעצות טלפונית אפילו.

גם לי זה נשמע כמו הרעה בתנאים. באתר כל זכות יש הרבה מידע