משכורת בנות אני עובדת בחברה מסודרת (לא רוצה לציין כדיי לא לעשות שם רע) אני עובדת שם מגיל 17 כבר 8 שנים ואני בתפקיד מנהלת היחסים שלי עם הבעלים מאוד קרובים האנשים באמת נחמדים מאוד תמיד ידעתי שאיפשהו מנצלים אותי... המשכורת מאוד מאוד נמוכה (מינימום) אפילו פחות.. התחלתי ב20 שח לשעה והיום אני מקבלת 30 שח אבל הם החתימו אותי על טופס שאני עובדת משרה חלקית 6 שעות ובפועל עבדתי קבוע בין 7 ל9 כל יום... חוץ משישי ושבת... אז בימי חג הייה משולם לי על 6 שעות בחופשות מחלה זה 6 שעות וכ'ו גם עכשיו יצאתי לשמירה ומין הסתם רשמו לי 6 שעות ליום קיצר גם ככה המשכורת שלי לא הייתה עוברת את 4500 עכשיו גם יחשבו לי אותה פחות וזה גם יפגע לי בדמי לידה בקיצור מאוד מאוכזבת מהם אבל לא רוצה להרוס את היחסים איתם מרגישה שנתתי מעצמי מעל ומעבר שם וכל השנים האלה ביזבזתי כי באמת בסופו של דבר הייה לי נוח וטוב שם ועכשיו למי אני פונה מה אני עושה זה גם כניראה יפגע לי בפיצויים ובכלל מה הייתם עושות במקומי?

פונה לעורך דין בענייני עבודה דחוף. את לא צריכה להרגיש לא נעים- אפילו לא קצת. הם לא הרגישו לא נעים לנצל אותך ולנהוג באופן שאינו חוקי, את לא צריכה בהתאם להרגיש לא נעים לדרוש את מה שמגיע לך. בהצלחה!!!!

את חייבת להעריך את עצמך קצת יותר. מה שאת מתארת שייך לימים עברו, היום הכל יותר מסודר ונראה לי שאת צריכה לקבל מה שמגיע לך. במיוחד עכשיו עם כל הוצאות ההריון

אל תרגישי אשמה שאת צריכה לקבל את מה שמגיע לך... הם לא בסדר בכלל! תפני אליהם ותדברי איתם בגלל היחסים הקרובים שיש בינכם ואם השיחה לא תצלח תפני לעורך דין... יש לך קבוצות בפייסבוק של עורכי דין שעונים על שאלות אפילו בפרטי תשאלי כיצד הכי כדאי לך להתנהל גם מולם... תחשבי על עצמך את שווה יותר!

למה חתמת?

כולם חתמו ואמרתי לו שאני לא רוצה לחתום הריי אני עובדת יותר והוא אמר לי זה סתם דף אל תתיחסי יש לך את המילה שלי... משהו בסגנון הזה... ובפועל עכשיו כשאני באמת צריכה אז הוא לא מבין בזה כלום ומנהלת החשבונות אומרת שזה יוצא ככה מהמחשב קיצר מסבנים אותי... הדילמה האם לעזוב אחרי בחופשת לידה או לחזור כי אם אני חוזרת אז יש לי חופש דיי גדול ואני מחליטה איך לעבוד עם מי לעבוד ובכלל אני יכולה לצאת באמצע להביא את הילדים או פתאום להגיד שאני לא באה בכל אופן מאוד מאוד נוח לי אבל זה גם מתבטא במשכורת... בעלי בכלל שונא אותם ושנים אומר לי לעזוב אבל מפחדת להתחיל הכל מחדש ולהוכיח את עצמי ועכשיו בכלל יהיו לי 3 ילדים קטנים מי יקח אותי?? ולא בא לי לעבוד בגן ילדים זה לא בשבילי...

אם זה ככה נגיד..ואת מוכנה לוותר על כל הכסף שהרווחת ביושר כל השנים עבור החופש פעולה והשגרה שתכלס אפשר להבין את זה... למה לא לעבוד את השש שעות שאת חייבת להם וזהו？ הרי גם ככה את לא מקבלת תשלום על שעות מעבר... לתת את השש שעות וללכת הביתה.. רוצים שאשאר יותר？ תשלמו..

אני כן מקבלת המשכורת היא לפי שעות אני יכולה לעבוד גם 12 שעות אבל כאילו אני חתומה על חצי משרה כניראה במיוחד למצבים כאלה שצריכים לשלם אז משלמים את הכי קצת שאפשר...

חס וחלילה לא אלייך אבל מזה השטויות האלה? גם אם חתמת על חוזה לצורך העיניין שאומר שאת במשרה של 6 שעות עדיין כל שעה נוספת הוא חייב לשלם לך לפי חוק אין קשר לחוזה ... גם אצלנו יש בעבודה סטודנטים שהמשרה היא 60 אחוז או 75 אחוז משרה וכשיש אפשרות מוסיפים ומשלמים להם.. מזה שכונה? תקשיבי זאת ממש חוצפה ואל תיהיי פרייארית. מה את עובדת לחינם?

לא ניראה לי שהסברתי את עצמי כמו שצריך בחברה התחילו לעשות קיצוצים בשעות... והחתימו את כולם לחצי משרה 6 שעות בפועל אין בעיה לעבוד יותר אפילו כפולות... אבל ברגע של תשלום של חג או ימי מחלה או כל דבר אחר הם רושמים 6 שעות עכשיו אני בגלל התפקיד לא הייתי אמורה להיחשב בעובדת חצי משרה קבענו שאני עובדת מינימום 7 שעות ליום ועוד שעות נוספות לפחות פעמיים או שלוש בשבוע... וכשחתמתי אמרתי לו שאין לי צורך לחלום על 6 כי אני עובדת יותר מ6 שעות והוא אמר שזה סתם למשרדים ועכשיו זה כן עשה לי בעיות ומישהו לי הכל לפי 6 שעות שאלתי אותו היום למה ככה רשמו לי 6הוא אמר לי שהוא לא מבין בזה ואשאל את המנהלת חשבונות ושאלתי אותה היא אמרה שזה מה שיש במחשב... קיצר רימו אותי ואני נתתי לזה יד עכשיו אני יודעת שאם אני אתן לבעלי לדבר איתם לא יהיה לי לאן לחזור כי גם ככה הוא חם עליהם ואותי הם מדפדפים...