חזרה לעבודה לאחר לידה היי בנות, רוצה להתייעץ איתכן לגבי הנושא של זכויות לאחר חזרה מחופשת לידה. אני עובדת במשרה מלאה, אילו זכויןת מגיעות לאמהות טריות ומניקות? והאם יש צורך לדבר על זה עם הממונה לפני היציאה לחופשת הלידה? והאם יש עוד איזה הטבות או זכויות שהייתן ממליצות לדבר עם הבוס לפני היציאה לחופשת לידה? רוצה לחזור בעזרת השם לעבודה כשהכל מאורגן וסגור מבחינת התנאים בלי בלבולי מוח..

אני לא בקיאה בנושא אבל משהו שאני כן יודעת שאת יכולה לצאת שעה/שעתיים לפני סיום העבודה על מנת להניק תיכנסי לאתר של זכויות

אם את עובדת משרה מלאה כשאת חוזרת לעבודה יש לך שעת הנקה זאת אומרת שאת יוצאת שעה פחות ונשלמים לך כרגיל, לדעתי זה משהו כמו חצי שנה או שמינה חודשים

יש לך שעת הנקה שאת יכולה לנצל במהלך היום, בשעה שאת בוחרת על חשבון המעסיק. את יכולה לנצל את זה 4 חודשים מחזרה מחופשת הלידה. בנוסף, אם תחליטי להתפטר, את זכאית לקבל פיצויים ואבטלה כדין מפוטרת עד שהילד יהיה בן 9 חודשים.

כמו ששרית כתבה. יש שעת הנקה למי שעובדת 7.5 שעות ביום מקבלת על 8.5 שעות. בודקים את זה יומית. וזה מגיע עד שהתינוק בן 9 חודשים. את גם אמורה לחזור לאותו תפקיד בדיוק כולל מקום הישיבה שהיה לך לפני החופשת לידה.

אוקיי וזה משהו שמובן מאליו או שמצריך שיחה עם הממונה לפני?

מישהיי .. האם הם מחוייבים להחזיר אותי לאותו התפקיד בדיוק ? או פשוט עם אותם תנאים ולא משנה התפקיד ? (אילו אותם שכר ואותן שעות) כי אני רוצה לחזור לאותו התפקיד ושלא יזרקו אותי במשהו לא מעניין אחרי זה ... אבל החליפו אותי שהייתי בהריון בערך בחודש חמישי כי התפקיד כלל לרוץ הרבה וגם יצאתי לשמירת הריון

תודהה מקווה באמת שלא יהיו עם זה בעיות כי לפי ידיעתי לא אמרו לזאת השחליפה אותי שתפקידה זמני