שאלה בנות עובדת בגן ילדים התאריך המשוער שלי הוא 30.9 המנהלת היום הודיעה לי שאני לא יפתח את השנה איתם כי התכוונתי לעבוד עד 15.9 אז היא אמרה לי שבשביל שבועיים היא מעדיפה להביא כבר מישהי השאלה היא האם מותר לה לעשןת את זה? מישהי יודעת אין לי מספיק חופש מחלה בשביל להיות חודש בבית

תבררי איתה למה היא התכוונה שאמרה שתביא לך. זה על חשבונה והיא תשלם לך עד ה15.9 כפי שתכננת? במידה ולא זו זכותך לעבוד עד ה15.9 היא לא יכולה לחייב אותך לצאת לחופשת לידה לפני הזמן. בטח אם אין לך מספיק ימי מחלה לכסות את זה. ימי חופשה לא הייתי משתמשת בשביל זה כי זה כסף לכל דבר, אבל ימי מחלה גם ככה אי אפשר לפדות ורוב הנשים מנצלות ימי מחלה לפני החופשת לידה.

שתשלם לך .. אם היא אומאת לך כזה דבר בלי לשלם לך זה כאילו היא מפטרת אותך לא תקין

שתשים אותך סבבית או שתעזרי בכיתות עד שתוכלי לצאת לחופשת לידה אסור לה לא לעבוד

גם אני בע"ה אמורה ללדת בסוף ספטמבר ואני לא יוצאת לפני הזמן נותנת לי להיות סבבתי לא בכיתה קבועה ומתי שאני צריכה לצאת לחופשת לידה אני מודיעה למנהלת

לא אז היא לא מוכנה היא אמרה שבשביל 15 יום היא לא רוצה כי אז הילדים יקשרו אליי ופתאום אני יעלם להם והיא רוצה למצוא לי מחליפה השאלה אם מותר לה לעשות דבר כזה ? ואם יש מה לעשות עם זה במקרה ןהיא לא תיתן לי לחזור

אסור לה לעשות אתזה

תגידי לה בצורה הכי ברורה שאת מבינה לגמרי ומצד שני את חייבת כל שקל לפני הלידה ואת לא יכולה לאפשר לעצמך לצאת בלי תשלום למשך שבועיים שלמים יש לך שכירות וכו' לשלם... ואם היא תתחיל להתברבר תגידי לה שבדקת את זה מבחינה חוקית עד שאת לא יוצאת לחופשת לידה את מועסקת כרגיל. אז או שהיא תתן לך תשלום או שתתן לך לעבוד במשהו אחר בתור גננת משלימה וכו' באותו אחוז משרה כמובן או שתקחי ימי מחלה כרגע ותכנסי למינוס ואחרי הלידה כשתחזרי זה יתקזז לאט לאט (כמובן רק במידה ואת מתכננת לחזור לשם תציעי את זה)

תודה בנות 💕

תעדכניי